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未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。（）

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考题 战略管理是组织(企业)最重要的最高层次的管理，它属于现代管理的高级阶段。它所谋求的是()A、保证组织的生存和发展B、改变组织在竞争中的力量C、帮助企业进行有效的管理D、在未来竞争中占据有利地位E、不断扩大组织的实力
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考题 品牌竞争的实质就是（）。A、营销竞争B、规模竞争C、品类竞争D、品种竞争
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考题 企业管理的核心和实质是（）。A、生产管理B、沟通管理C、人事管理D、绩效管理
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考题 职场竞争的实质就是职业心态、职业能力和人生态度的竞争。
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考题 下列不属于薪酬管理目的的是（）。A、吸引企业核心和关键人才B、培育和增强企业的核心竞争力C、合理控制人工成本，保证企业产品竞争力D、有利于绩效管理的实施
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考题 企业核心竞争包括以下几方面（）。A、企业技术核心竞争力B、企业组织核心竞争力C、企业文化核心竞争力D、管理系统竞争E、价值观系统竞争
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考题 竞争的实质是是人才和（）的竞争。A、科技B、技术C、管理D、知识
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考题 要在激烈的国际竞争中不断发展壮大，我国必须通过有效运用管理会计，不断提高企业的管理水平和创新能力，提升企业的核心竞争力。
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考题 下列对“沟通平台”描述正确的是（）A、管理就是沟通B、沟通的效率和速度是竞争力C、内耗来自沟通不畅D、大企业才需要做信息化系统
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考题 战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势（）
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考题 为什么要对沟通进行管理（）A、沟通管理是现代管理（文化管理）的核心内容B、有效沟通是增强组织凝聚力的有效办法C、有效沟通是解决各种矛盾和冲突的最好办法D、有效沟通是提高自我的必备技能
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考题 人力资本管理研究对象包括（）。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B、岗位特点之间的关系C、企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D、竞争优势和核心竞争力之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用
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考题 战略管理的新趋势就是核心竞争力，请简单说明核心竞争力的特征？
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考题 美国著名的未来学家约翰.奈斯比特（JohnNaisbitt）指出：“未来的竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。”也就是说，（）在管理中起着重要的作用。A、上下级之间的沟通B、人与人之间的沟通C、信息沟通D、人与环境的沟通
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考题 促销的实质是营销管理者与目标市场之间的（　）。A、合作研发B、信息沟通C、资金融通D、竞争博弈
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考题 核心竞争力项目的实质是（）A、以客户为中心B、增强核心竞争能力C、服务流程再造D、管理项目
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考题 以产业竞争结构分析为基础的是（）。A、早期战略管理理论B、竞争战略理论C、核心竞争力理论D、新战略管理理论
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考题 当今世界，国家之间和地区之间的竞争，实质上是（）的竞争，这个竞争的核心是自主创新能力的竞争。A、经济B、政治C、科技D、文化
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考题 单选题美国著名的未来学家约翰.奈斯比特（JohnNaisbitt）指出：“未来的竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。”也就是说，（）在管理中起着重要的作用。A 上下级之间的沟通B 人与人之间的沟通C 信息沟通D 人与环境的沟通
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考题 单选题企业竞争就是（）A 管理的竞争B 服务的竞争C 技术的竞争D 职业人的竞争
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考题 单选题企业管理的核心和实质是（）。A 生产管理B 沟通管理C 人事管理D 绩效管理
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考题 单选题核心竞争力项目的实质是（）A 以客户为中心B 增强核心竞争能力C 服务流程再造D 管理项目
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考题 单选题促销的实质是营销管理者与目标市场之间的（　）。A 合作研发B 信息沟通C 资金融通D 竞争博弈
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考题 判断题未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。（）A 对B 错
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考题 多选题下列对“沟通平台”描述正确的是（）A管理就是沟通B沟通的效率和速度是竞争力C内耗来自沟通不畅D大企业才需要做信息化系统
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考题 多选题企业核心竞争包括以下几方面（）。A企业技术核心竞争力B企业组织核心竞争力C企业文化核心竞争力D管理系统竞争E价值观系统竞争
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