考题
()也叫作“根据成果进行企业管理的方法”。A、绩效管理B、生产管理C、目标管理D、绩效评估
考题
绩效管理的核心环节是()。
A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈
考题
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
考题
现代企业管理的核心是（）。
A 时间管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
考题
绩效管理的核心是（ ）。A.绩效考评
B.绩效沟通
C.绩效监控
D.绩效面谈
考题
沟通是现代企业管理的（ ）。A.核心
B.实质
C.灵魂
D.支柱
E.手段
考题
绩效管理的核心是()A:绩效沟通
B:绩效辅导
C:绩效反馈
D:绩效计划
考题
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
考题
()是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。A.正式的绩效沟通
B.非正式的绩效沟通
C.其他式的绩效沟通
D.应用式的绩效沟通
考题
企业管理信息系统的核心是（）A、财务管理B、业务管理C、生产管理D、销售管理
考题
未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。（）
考题
绩效管理核心是沟通管理、能力管理和预防管理。
考题
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断
考题
公司人事管理的核心问题是（）A、沟通B、协调C、激励D、授权
考题
会计信息系统是（）中的一个核心子系统。A、OA系统B、管理信息系统C、人事管理系统D、生产管理系统
考题
如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。A、绩效管理是绩效沟通的核心B、绩效沟通有利于和谐企业文化创建C、绩效管理各阶段都需要绩效沟通D、绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌
考题
单选题绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A
绩效计划B
绩效考评C
绩效沟通D
绩效诊断
考题
判断题绩效管理核心是沟通管理、能力管理和预防管理。A
对B
错
考题
单选题绩效管理的核心是（）。A
绩效沟通B
绩效辅导C
绩效反馈D
绩效计划
考题
单选题企业管理的核心和实质是（）。A
生产管理B
沟通管理C
人事管理D
绩效管理
考题
单选题如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。A
绩效管理是绩效沟通的核心B
绩效沟通有利于和谐企业文化创建C
绩效管理各阶段都需要绩效沟通D
绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌
考题
单选题公司人事管理的核心问题是（）A
沟通B
协调C
激励D
授权
考题
单选题企业管理信息系统的核心是（）A
财务管理B
业务管理C
生产管理D
销售管理
