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领导的内部环境的主要影响因素主要包括哪些（）

  • A、集权程度和对工作的评价；
  • B、组织的复杂性及相应的对成员的技术、知识水平的要求
  • C、组织的整体规模
  • D、工作群体的结构
  • E、组织的层次和信息传递等

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考题 影响集权与分权程度的因素主要包括( )。 A.经营环境B.组织规模C.决策的重要性D.管理者素质E.组织结构
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考题 结构维度主要包括管理的工作量规模、组织环境约束、组织目标和策略以及组织文化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 内部因素包括：()、组织文化、工作规范化程度、()、()、()。A、组织的性质和类别B、组织的物质结构C、被领导者的状态D、领导者的特质
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考题 影响集权与分权程度的主要因素有()A、产品结构及生产技术特点B、环境条件及经营战略C、企业规模与组织形式D、企业管理水平和干部条件E、用户和市场的多少
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考题 关于组织结构要素的说法，错误的是（ ）。A.组织结构要素包括复杂性、集权度、规范性和专业化 B.复杂性指的是任务分工的层次、细致程度 C.规范性指的是使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度 D.集权度指的是决策权的集中程度
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考题 影响岗位等级划分数目的因素包括（ ）。A．组织的层次 B．人员的要求 C．组织的规模 D．工作的性质 E．组织的结构
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考题 权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
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考题 企业规模对组织结构的影响主要表现在下列哪几个方面（）？A、规范化程度B、分权程度C、复杂性D、规模大小E、组织结构的层次
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考题 影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。A、组织成员的素质B、工作任务难易度C、工作任务规范程度D、管理手段的先进程度
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考题 组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员，工作，技术和信息所作的制度性安排。下列选项中属于组织结构的特征的有（）A、指挥性B、复杂性C、集权性D、变革性
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考题 组织设计的依据主要包括（）。A、组织战略对组织结构的影响B、组织环境对组织结构的影响C、组织规模对组织结构的影响D、技术对组织结构的影响E、人员素质对组织结构的影响
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考题 以下（）不是企业规模对组织结构的影响。A、规范化程度B、分权程度C、等级层次和部门数量D、技术复杂性
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考题 组织结构受到很多因素的影响和制约，下列说法不正确的是（）。A、技术复杂程度决定组织的分工和作业的专业化程度B、组织结构必须服从于经营战略C、组织结构的规模和复杂性随企业规模的扩大而相应变化D、组织结构与企业所面临的环境变化无关
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考题 什么是决定组织行为的三个主要因素？（）A、利润结构、组织的复杂性、工作满意度B、个人、利润结构和工作满意度C、的个人，团体和工作满意度D、组织、结构和利润结构E、个体、群体和结构
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考题 影响组织结构的主要因素不包括（）A、环境因素B、战略因素C、规模和技术因素D、财务因素
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考题 管理幅度的设置主要取决于以下因素（）。A、组织目标B、管理者及下属的基本情况C、工作的复杂性和难易程度D、组织外部环境E、组织的制度建设水平
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考题 影响项目组织的社会因素包括（）。A、项目工作的种类B、组织领导及成员的素质C、上级组织的管理模式与制度D、项目规模与项目技术复杂性E、项目的经济合同关系与形式
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考题 影响集权与分权程度的因素主要包括（）。A、经营环境B、组织规模C、决策的重要性D、管理者素质E、组织结构
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考题 多选题影响项目组织的社会因素包括（）。A项目工作的种类B组织领导及成员的素质C上级组织的管理模式与制度D项目规模与项目技术复杂性E项目的经济合同关系与形式
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考题 单选题什么是决定组织行为的三个主要因素？（）A 利润结构、组织的复杂性、工作满意度B 个人、利润结构和工作满意度C 的个人，团体和工作满意度D 组织、结构和利润结构E 个体、群体和结构
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考题 多选题影响集权与分权程度的主要因素有（　）A产品结构及生产技术特点B环境条件及经营战略C企业规模与组织形式D企业管理水平和干部条件E用户和市场的多少
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考题 单选题按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是（）。A 从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――大B 从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――小C 从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――小D 从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――大
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考题 多选题领导的内部环境的主要影响因素主要包括哪些（）A集权程度和对工作的评价；B组织的复杂性及相应的对成员的技术、知识水平的要求C组织的整体规模D工作群体的结构E组织的层次和信息传递等
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考题 多选题下列关于组织结构的叙述，正确的有A既包括组织内部的指挥系统和沟通网络B又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构
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考题 多选题企业在决定集权和分权的程度时，要考虑（　　）因素。A组织规模B组织领导的性格C组织的历史D管理人员的管理水平E组织外部环境
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考题 多选题影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有A组织任务的性质B领导者的能力状况C组织文化的凝聚力D组织成员的素质水平E工作内容的难易程度
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考题 多选题权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
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