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低层的员工能成为变革推动者吗?回答并说明你的理由。

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考题 制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期有关的变革创新计划是( )角色。A．战略伙伴B．管理专家C．员工激励者D．变革推动者
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考题 基于你对问题(4)的回答， 你认为长时间的货币宽松有助于经济增长吗？简要回答理由。
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考题 有人认为“接受学习在很大程度上是机械的，发现学习是有意义的”，你同意这种观点吗？说明你的理由。
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考题 什么才是真正的边地？你所居住的地方属于边地吗？请说明理由。
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考题 你认为规模经济是一种进入壁垒吗？说明你的理由。
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考题 一般来说，只有高层管理者才能成为组织的变革推动者。（）
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考题 “每位员工在组织控制工作活动中都起到了作用”，你同意吗?或你认为控制仅仅是管理者的责任吗?请说明。
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考题 “管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度”。你是否同意这种观点？请说明你的理由。
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考题 那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者，常常是变革。（）A、良好的变革推动者B、一般的变革推动者C、主要障碍D、发起者E、以上都是
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考题 制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。A、战略伙伴B、管理专家C、员工激励者D、变革推动者
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考题 （）作为变更的活动催化剂和并承担的管理责任。A、有计划的变革B、意外变革C、经济冲击D、变革推动者E、社会潮流
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考题 有人提出用高速钢制锉刀，用碳有人提出用高速钢制锉刀，用碳素工具钢制钻木材的φ10的钻头，你认为合适吗？说明理由素工具钢制钻木材的φ10的钻头，你认为合适吗？说明理由
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考题 单选题（）作为变更的活动催化剂和并承担的管理责任。A 有计划的变革B 意外变革C 经济冲击D 变革推动者E 社会潮流
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考题 问答题你认为规模经济是一种进入壁垒吗？说明你的理由。
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考题 单选题“人并不拒绝改变，而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是（）A 变革的主要推动者是广大的员工B 员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中C 成功的变革需要最广大员工的参与，成为一种自觉的过程D 自上而下的变革必然会激起员工的抵触，从而失败
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考题 问答题什么才是真正的边地？你所居住的地方属于边地吗？请说明理由。
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考题 问答题有人提出用高速钢制锉刀，用碳有人提出用高速钢制锉刀，用碳素工具钢制钻木材的φ10的钻头，你认为合适吗？说明理由素工具钢制钻木材的φ10的钻头，你认为合适吗？说明理由
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考题 单选题制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。A 战略伙伴B 管理专家C 员工激励者D 变革推动者
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