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企业外部人力资源供给的预测方法包括()
- A、市场调查预测方法
- B、相关因素预测方法
- C、技能清单法
- D、管理人员接替图
- E、马尔科夫分析法
参考答案
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考题
通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()
A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图
考题
对现有管理人员的状况进行调查评价,记录各个管理人员的工作绩效、晋升的可能性和所需要的训练等内容,列出未来可能的管理人选,补充企业的职位空缺,这种人力资源供给预测的方法是()
A、档案资料分析法B、技能清单法C、管理人员接替图D、马尔科夫分析法
考题
多选题人力资源供给预测的主要方法包括( )。A人员替换分析法B马尔科夫分析法C回归分析法D趋势预测法E德尔菲法
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