网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些（）

  • A、内部晋升
  • B、只为公告法
  • C、岗位轮换
  • D、员工推荐法

参考答案

更多 “目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些（）A、内部晋升B、只为公告法C、岗位轮换D、员工推荐法” 相关考题
考题 目前企业中比较常见的内部招聘渠道有() A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法
查看答案
考题 内部招聘的渠道包括() A.竞聘上岗B.内部晋升C.岗位轮换D.岗位平调
查看答案
考题 以下属于内部招聘的制度基础的是()。 A、职位公告制度B、内部晋升制度C、职位轮换制度D、员工素质评价制度
查看答案
考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
查看答案
考题 以下哪些是内部招聘的途径（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换E、工作调换
查看答案
考题 不属于内部招聘的途径的选项（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换
查看答案
考题 企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘E、员工举荐
查看答案
考题 在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）A、内部晋升B、岗位调换与轮换C、网络招聘D、反聘
查看答案
考题 用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘
查看答案
考题 企业选择的招聘渠道有（）A、就业服务机构B、内部晋升C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
查看答案
考题 下列选项不属于内部招募方法的是（）A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
查看答案
考题 以下不属于内部招聘方法的是（）。A、晋升B、职务调动C、工作轮换D、员工推荐
查看答案
考题 内部招聘的渠道包括（） A、竞聘上岗B、内部晋升C、岗位轮换D、岗位平调
查看答案
考题 内部招聘的方法不包括（）。A、临时工的转正B、岗位轮换C、提前退休D、内部晋升
查看答案
考题 内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
查看答案
考题 企业内部招聘员工的主要途径有（）。A、内部提升B、内部调动C、工作轮换D、员工推荐E、返聘
查看答案
考题 多选题目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）A网络招聘B内部晋升C职位公告法D岗位轮换E员工推荐法
查看答案
考题 多选题企业选择的招聘渠道有（）A就业服务机构B内部晋升C员工推荐D校园招聘E猎头公司
查看答案
考题 多选题以下哪些是内部招聘的途径（）A内部晋升B人员返聘C员工推荐D工作轮换E工作调换
查看答案
考题 单选题不属于内部招聘的途径的选项（）A 内部晋升B 人员返聘C 员工推荐D 工作轮换
查看答案
考题 多选题目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些（）A内部晋升B只为公告法C岗位轮换D员工推荐法
查看答案
考题 单选题内部招募的具体措施不包括（　　）。A 内部晋升B 岗位轮换C 内部公开招募D 内部员工推荐
查看答案
考题 多选题内部招聘的渠道包括（）A竞聘上岗B内部晋升C岗位轮换D岗位平调
查看答案
考题 单选题内部招聘的方法不包括（）。A 临时工的转正B 岗位轮换C 提前退休D 内部晋升
查看答案
考题 单选题用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）A 内部晋升B 岗位调换C 岗位轮换D 反聘
查看答案
考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有（）A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
查看答案
考题 多选题企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）A内部晋升B岗位调换C岗位轮换D反聘E员工举荐
查看答案
热门标签
最新试卷