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单选题
不属于内部招聘的途径的选项（）
A

内部晋升

B

人员返聘

C

员工推荐

D

工作轮换

参考答案

参考解析
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考题 招聘的途径包括内部招聘和广告招聘。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 外部招聘的途径更多,所以比内部招聘更重要。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人员补充的途径通常有（）。A、推荐B、内部招聘C、自荐D、外部招聘
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考题 员工招聘的途径分为（）A、内部招聘B、校园招聘C、外部招聘D、公开招聘E、单位招聘
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考题 员工招聘的内部途径是（）。A、广告招聘B、岗位轮换C、内部提升D、工作调换
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考题 不属于内部招聘的途径的选项（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换
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考题 在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）A、上级指派B、外部招聘C、内部提升D、内部提升和外部招聘相结合
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考题 内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、工作调换C、校园招聘D、人员返聘E、员工推荐
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考题 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐
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考题 内部招聘的途径有哪些？
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考题 以下（）不属于内部选拔的途径。A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘
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考题 人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A、广告招聘B、员工推荐C、人力资源招聘D、猎头公司招聘
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考题 下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）A、组织战略B、发展周期C、法律法规D、财务预算
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考题 销售人员的招聘途径主要有以下（）A、公开招聘B、内部招聘C、委托招聘D、定向招聘
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考题 以下不属于内部跳槽的途径的是（）A、部门招聘B、转岗C、晋升D、轮岗
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考题 员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
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考题 （）是企业获得人力资源的两条途径A、内部招聘B、学校招聘C、社会招聘D、外部招聘
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考题 单选题员工招聘的途径有（）A 内部招聘B 外部招聘C A和BD A和B都不是
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考题 问答题内部招聘的途径有哪些？
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考题 多选题组织获取人力资源的途径有()。A内部招聘B外部招聘C现场招聘D网络招聘E报纸招聘
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考题 单选题以下（）不属于内部选拔的途径。A 内部晋升B 岗位轮换C 返聘D 广告招聘
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考题 多选题员工招聘的内部途径是（）。A广告招聘B岗位轮换C内部提升D工作调换
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考题 多选题内部招聘的途径有（）A内部晋升B工作调换C校园招聘D人员返聘E员工推荐
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考题 单选题人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A 广告招聘B 员工推荐C 人力资源招聘D 猎头公司招聘
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考题 多选题员工招聘的途径分为（）A内部招聘B校园招聘C外部招聘D公开招聘E单位招聘
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考题 多选题（）是企业获得人力资源的两条途径A内部招聘B学校招聘C社会招聘D外部招聘
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考题 单选题以下不属于内部跳槽的途径的是（）A 部门招聘B 转岗C 晋升D 轮岗
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