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常用的个性测试不包括（）。

  • A、CPI
  • B、MOR
  • C、16PF
  • D、MBTI

参考答案

更多 “常用的个性测试不包括（）。A、CPIB、MORC、16PFD、MBTI” 相关考题
考题 MBTI的研究不包括下面哪个方面:() A.外向的/内向的B.感知的/直觉的C.知觉的/判断的.聪明的/负有挑战的
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考题 心理测试不包括( )。 A.智力测试B.知识技能测试C.个性测试D.心理健康测试
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考题 常用的人格测验量表有() A、MMPIB、EPQC、16PFD、CRT
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考题 面试心理测试的种类一般不包括个性测试和()。 A.一般智力测试B.语言推理测试C.创造力测试D.能力测试
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考题 ()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。 A.评价量表法B.投射法C.MBTI人格类型测试D.自陈量表法
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考题 ()指关注人的个性特征与典型行为,是鉴别个性特征差异的工具。 A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.个性特征测试
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考题 以下属于投射测验的是:() A、MMPIB、TATC、16PFD、EPQ
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考题 适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试
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考题 MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）A.感觉—直觉 B.理性—情感 C.外倾—内倾 D.内向-外向
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考题 关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。 A.MBTI属于职业能力测试方法 B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强 C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试 D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
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考题 MBTI人格类型测试中的划分维度包括（） A.感觉—直觉 B.理性—情感 C.外倾—内倾 D.对待外界的方式 E.判断—感知
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考题 人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（ ）。A.自陈量表法 B.MBTI人格类型测试 C.“大五”人格测试 D.评价量表法 E.投射法
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考题 牙周健康指数不包括A.CPI B.OHI C.GI D.PI E.FI
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考题 牙周健康指数不包括A.CPI B.OHI C.GI D.P1l E.Fci
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考题 根据材料，回答题 某求助者的MMPI测试结果如下： 不能用来评估求助者情绪状况的是（　　）单选。A 、 SDS B 、 SAS C 、 16PF D 、 SCL-90
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考题 目前通用的职业性格测试是MBTI。
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考题 常用的盐雾测试不包括（）A、中性盐雾测试B、碱性盐雾测试C、酸性盐雾测试D、铜加速盐雾测试
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考题 MBTI
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考题 简述MBTI偏好类型。
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考题 通常用来测试网络情况的DOS命令不包括（）A、pingB、tracertC、netstatD、Dir
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考题 根据MBTI的测试结果，成功企业家的一个共同特点是具有（）A、NTB、STC、SFD、NF
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考题 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
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考题 关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
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考题 牙周健康指数不包括（）.A、CPIB、OHIC、GID、PlIE、Fci
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考题 判断题目前通用的职业性格测试是MBTI。A 对B 错
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考题 多选题MBTI人格类型测试从（　　）两极性的维度对人的行为风格进行测试。A外倾—内倾B感觉—直觉C理性—情感D成熟—幼稚E判断—感知
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考题 单选题常用的个性测试不包括（）。A CPIB MORC 16PFD MBTI
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