考题
顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分。()
此题为判断题(对，错)。
考题
员个素质测评过程的核心阶段是()A:准备阶段
B:实施阶段
C:调整阶段
D:评估阶段
考题
选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性
B:测评过程有较强的系统性
C:结果不公开
D:测评内容十分精细
考题
整个员工素质测评的核心是( )A.准备阶段
B.实施阶段
C.测评结果调整阶段
D.综合分析测评结果
考题
人员测评过程中，第一个步骤是（）。A、编制测评标准B、完善测评要素体系C、建立测评要素模型D、选择测评方法
考题
进行性测评是在方案实施过程中进行的阶段性测评。
考题
测评报告正文包括（）。A、测评方法B、测评过程C、测评问卷D、测评结果E、结论和建议
考题
选拔性素质测评的特点有（）A、强调测评的针对性B、测评标准的刚性最强C、测评内容或精细，或广泛D、测评过程是寻根究底
考题
素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。
考题
人员素质测评的核心问题是（）。A、能力水平及倾向测评B、个性衡量评价C、行为特征衡量评价D、谋求人职匹配
考题
顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分。
考题
信息技术应用能力测评的核心工作是（）。A、工具开发与选用B、平台支持与维护C、测评组织与实施D、测评数据应用
考题
测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。
考题
人事测评指标是表现人事测评对象特征状态的一种形式，是测评人员进行人事测评时所依据的统一测评准则。它是衡量人事测评是否客观，合理的关键指标，也是尽可能减少测评过程中“（）”的手段之一。
考题
（）测评的过程就是寻根究底。A、诊断性测评B、开发性测评C、考核性测评D、选拔性测评
考题
既是测评过程的中心环节，又是提高测评信度和效度决定性因素的是（）
考题
（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。A、人员素质测评的过程B、人员素质测评的手段C、人员素质测评的人员D、人员素质测评与选拔报告
考题
按照广告运动总体过程来看，评价和检测广告运动的最终指标是（）。A、事中效果测评B、事前效果测评C、事后效果测评D、唤起购买效果测评
考题
单选题测评过程的核心是（）。A
测评准备阶段B
实施测评阶段C
数据处理阶段D
测评结果分析
考题
单选题选拔性素质测评的特点有（）A
强调测评的针对性B
测评标准的刚性最强C
测评内容或精细，或广泛D
测评过程是寻根究底
考题
多选题信息技术应用能力测评的核心工作是（）。A工具开发与选用B平台支持与维护C测评组织与实施D测评数据应用
考题
判断题安全等级保护测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度A
对B
错
考题
单选题关于安全等级保护测评力度，下列说法错误的是（）A
投入越多，测评力度就越强，测评就越有保证B
测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入C
测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度D
测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上，能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同
考题
多选题测评报告正文包括（）。A测评方法B测评过程C测评问卷D测评结果E结论和建议
考题
单选题（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。A
人员素质测评的过程B
人员素质测评的手段C
人员素质测评的人员D
人员素质测评与选拔报告
考题
单选题（）测评的过程就是寻根究底。A
诊断性测评B
开发性测评C
考核性测评D
选拔性测评
考题
判断题顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分。A
对B
错
