网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

深化全员（）认证，完善基于能力和素质提升的培训体系。

  • A、学位；
  • B、岗位；
  • C、学历；
  • D、能力

参考答案

更多 “深化全员（）认证，完善基于能力和素质提升的培训体系。A、学位；B、岗位；C、学历；D、能力” 相关考题
考题 建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制 A.岗位绩效、身体素质、心理承受能力B.岗位价值和绩效C.能力素质和心理素质D.岗位价值、能力素质、业绩贡献
查看答案
考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以( )为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。 A、组织需求B、岗位需求C、素质提升需求D、个人需求
查看答案
考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以组织需求、岗位需求、素质提升需求为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 职业实践和教育（）是职业能力发展的前提。A、机制B、体系C、培训D、素质
查看答案
考题 （）是一场必须持之以恒、常抓不懈的持久战A、团体客户服务能力和素质提升战役B、个人客户服务能力和素质提升战役C、理赔能力素质提升战役D、渠道能力素质提升战役
查看答案
考题 针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。A、全员培训B、全程培训C、全方位培训D、个别培训
查看答案
考题 员工的岗位胜任能力包括（）。A、职业素质B、学历C、岗位的专业知识D、岗位的专业技能
查看答案
考题 个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。
查看答案
考题 干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善（）体系。A、技能教育B、理论教育C、知识教育D、党性教育
查看答案
考题 职业培训的最终目的是为了获得（）。A、学历证书B、学位证书C、理论知识D、职业能力
查看答案
考题 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。A、学历水平B、企业培训师的特殊能力要求C、年龄要求D、企业培训师职业的一般能力要求E、企业培训教学研究和经验总结能力
查看答案
考题 在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。A、岗位的普遍问题B、特定岗位的特定素质和能力要求C、特定岗位的特定问题D、岗位的普遍能力要求
查看答案
考题 立足于“强意识、明责任、提能力”的原则，加强（）培训演练，提升全员（）意识。A、应急B、岗位C、消防D、防汛
查看答案
考题 完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训形式有（）。A、就业技能培训B、岗位技能提升培训C、创业创新培训D、新型职业农民培训
查看答案
考题 为帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力，地方各级人民政府应鼓励和支持开展的培训是（）。A、职业技能培训B、创业培训C、岗位技能提升培训D、就业培训
查看答案
考题 完善认证认可体系，提升认证认可服务能力，提高（）产品认证的有效性，推动（）产品认证健康有序发展，完善管理体系和服务认证制度。A、自愿性，强制性；B、强制性，自愿性；C、节能性，环保性。
查看答案
考题 岗位晋升培训注重整体提升（）。A、业务能力B、技能水平C、沟通能力D、履职能力
查看答案
考题 各级分公司要高度重视员工素质提升，定期开展（不少于（）次/年）岗位培训，不断提高客户经理的营销能力和综合素质。A、2B、3C、4D、5
查看答案
考题 教师培训的目标是什么（）。A、取得学历、学位B、提高能力和素质C、获得更高的报酬
查看答案
考题 任职能力提升培训包括（）。A、职业晋升的提前培训B、学历培训C、外语培训D、国外培训
查看答案
考题 职业能力培养包括（）。A、新员工岗前培训B、岗位专业培训C、职（执）业资格培训D、在职学历教育
查看答案
考题 单选题职业培训的最终目的是为了获得（）。A 学历证书B 学位证书C 理论知识D 职业能力
查看答案
考题 多选题教师培训的目标是什么（）。A取得学历、学位B提高能力和素质C获得更高的报酬
查看答案
考题 多选题任职能力提升培训包括（）。A职业晋升的提前培训B学历培训C外语培训D国外培训
查看答案
考题 多选题企业培训师的职业能力素质具体包括（）。A学历水平B企业培训师的特殊能力要求C年龄要求D企业培训师职业的一般能力要求E企业培训教学研究和经验总结能力
查看答案
考题 多选题针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。A全员培训B全程培训C全方位培训D个别培训
查看答案
考题 单选题在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。A 岗位的普遍问题B 特定岗位的特定素质和能力要求C 特定岗位的特定问题D 岗位的普遍能力要求
查看答案
热门标签
最新试卷