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针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。

  • A、全员培训
  • B、全程培训
  • C、全方位培训
  • D、个别培训

参考答案

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考题 坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。此题为判断题(对，错)。
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考题 企业产品与竞争对手产品有明显的区别、形成与众不同的特点而采取的战略是()。A、差别化战略B、差别化管理C、差别化营销D、差别化财务
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考题 按评价对象的职业特征和所属领域可将人才评价的类型划分为() A.专业技术人才评价B.企业经营管理人才评价C.党政人才评价D.社会人才评价
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考题 三支人才队伍建设指的是() A、管理人才B、专业技术人才C、技能人才D、科研人才
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考题 ()是指通过学习接受某方面的知识,具备该专业能力且在此类人员中较为突出的人员。 A.党政人才B.专业技术人才C.企业经营管理人才D.高技能人才
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考题 创业初期的核心员工包括:() A、行政人员B、技术人才C、营销业务人才D、生产经营管理人才E、专业顾问
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考题 适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。A.熟人引荐 B.网络招聘 C.委托“猎头”公司 D.人才招聘会
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考题 党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性（）A、实践性B、多样性C、相对性D、创造性
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考题 专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式：（）A、开展专业科目继续课程B、开展专项继续教育活动C、举办示范性高级研修班D、采取灵活多样的培训方式
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考题 培养继续教育工作人才应该主要培养（）A、高层次人才B、管理人才C、紧缺人才D、专业技术人才
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考题 党政人才的评价重在（）；企业经营管理人才的评价重在（）；专业技术人才的评价重在社会和业内认可。
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考题 （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘
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考题 素质教育是以培养（　）为主。A、应用型人才B、管理人才C、战略性人才D、专业技术人才
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考题 坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。
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考题 我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、教育人才
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考题 公司人才类别分为（）。A、经营人才B、管理人才C、技术人才D、技能人才
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考题 西部开发需要什么样的人才（）。A、管理人才B、在基层一线的运作人才C、各种企业家D、各种专业的技术人才
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考题 单选题单选题设计和确定《专技人才规划》采取的重点举措既全面贯彻国家人才规划，又结合专业技术人才工作特点，既能支撑主要任务，又注重统筹兼顾。主要有三个特点，以下哪一项不属于这三个特点（）A 全面梳理专业技术人才队伍发展政策，形成政策体系和工作合力B 完善市场配置机制为导向，促进专业技术人才的合理流动C 注重通过重大项目带动整体工作开展D 发挥人社部门职能优势，创新工作方式
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考题 多选题当前，我国基层专业技术人才的管理机制不够科学，主要原因是（）。A基层专业技术人才的聚集能力不强B基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准C基层专业技术人才的培训不到位D基层专业技术人才的激励保障不足
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考题 单选题培养继续教育工作人才应该主要培养（）A 高层次人才B 管理人才C 紧缺人才D 专业技术人才
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考题 单选题（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A 广告招聘B 猎头公司C 网络招聘D 校园招聘
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考题 单选题党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性（）A 实践性B 多样性C 相对性D 创造性
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考题 多选题企业集团的人力资本应该包括（　　）。A成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才
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考题 单选题素质教育是以培养（　）为主。A 应用型人才B 管理人才C 战略性人才D 专业技术人才
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考题 多选题我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。A党政人才B企业经营管理人才C专业技术人才D教育人才
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考题 多选题专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式：（）A开展专业科目继续课程B开展专项继续教育活动C举办示范性高级研修班D采取灵活多样的培训方式
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考题 多选题针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。A全员培训B全程培训C全方位培训D个别培训
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