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劳动报酬


参考答案

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考题 从业人员劳动报酬包括( )。A.外籍及港澳台人员的劳动报酬B.社会保险费用总额C.聘用的离退休人员的劳动报酬D.在岗员工工资总额E.留用的离退休人员的劳动报酬

考题 在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A.延长工作时间的劳动报酬B.奖金C.津贴D.补贴

考题 关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是() A.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪B.拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪C.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪D.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合

考题 黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是(  )。A.公司可不支付劳动报酬 B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬 C.公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失 D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

考题 下列等式不正确的是( )。A.工资=工资率×工作时间 B.劳动报酬=工资+福利 C.收入=劳动报酬+非劳动报酬 D.收入-工资=非劳动报酬

考题 收入分配核算的起点指标是()。A、政府税收B、劳动报酬C、政府税收和劳动报酬D、增加值

考题 国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()A、100%的劳动报酬B、200%的劳动报酬C、300%的劳动报酬D、400%的劳动报酬

考题 关于集体合同中劳动报酬的标准,下列说法正确的是()A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准

考题 关于集体合同中劳动报酬的标准,下列说法正确的是()A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D、以上都不对

考题 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指()。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴

考题 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

考题 事实劳动关系成立后,劳动报酬约定不明确,劳动者的劳动报酬将如何确定?

考题 劳动报酬

考题 劳动报酬权

考题 劳动报酬权劳动报酬权

考题 用人单位应当支付劳动者劳动报酬,但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。

考题 支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A、临时工的劳动报酬B、加工承揽的劳动报酬C、轮换工的劳动报酬

考题 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()A、不用向劳动者支付劳动报酬B、向劳动者支付劳动报酬C、支付部分劳动报酬D、可支付也可不支付劳动报酬

考题 《工伤保险条例》所称的工资总额是指用人单位直接支付给本单位()。 A、全部职工的劳动报酬总额B、临时职工的劳动报酬总额C、全部职工的人均劳动报酬额

考题 在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为()。A、其他从业人员劳动报酬B、从业人员劳动报酬C、工人工资D、从业人员工资

考题 单选题黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬,根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是( )。A 公司可不支付劳动报酬B 公司应当按照当地最低工资支付劳动报酬C 公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失D 公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

考题 名词解释题劳动报酬权劳动报酬权

考题 单选题支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A 临时工的劳动报酬B 加工承揽的劳动报酬C 轮换工的劳动报酬D 雇佣工人的收入

考题 多选题关于拒不支付劳动报酬罪,下列哪些表述不正确?(  )A拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人,而不包括单位B甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬,数额达到10万元,甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C乙有能力支付工人的劳动报酬,而不支付,达到6万元,在劳动管理部门责令支付的情况下,才予以支付,乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子,如其尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,应当减轻或者免除处罚

考题 多选题从业人员劳动报酬包括()。A外籍及港澳台人员的劳动报酬B社会保险费用总额C聘用的离退休人员的劳动报酬D在岗员工工资总额E留用的离退休人员的劳动报酬

考题 单选题黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是(  )。[2016年真题]A 公司可不支付劳动报酬,但应支付生活费B 公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬C 公司无须支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失D 公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

考题 单选题劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()A 不用向劳动者支付劳动报酬B 向劳动者支付劳动报酬C 支付部分劳动报酬D 可支付也可不支付劳动报酬

考题 单选题关于集体合同中劳动报酬的标准,下列说法正确的是()A 劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B 集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C 集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D 以上都不对