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资源提供包括:()。
- A、人力资源
- B、基础设施
- C、工作环境
- D、外部环境
参考答案
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考题
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
考题
按照GB/T28001-2011标准,职业健康安全管理体系建立和实施的必要资源包括()。A、人力资源和专项技能B、人力资源和专项技能、工作环境C、人力资源和专项技能、组织基础设施D、人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源
考题
关于风险行为调查,下列说法错误的是()A、企业应建立调查计划及实施方案B、企业应为调查提供必要的资源,包括人力资源、财力资源、基础设施、工作环境和相关信息C、有些调查不需要形成书面报告D、企业应将发现的问题根据性质纳入纠正预防系统,并制定行动计划。
考题
人力资源职位计划一般包括五个步骤,依次是人力资源的未来需求,人力资源的未来供给,审视外部环境和内部环境,(),编制行动计划。A、 查看竞争对手的人力资源需求B、 比较企业与市场提供的工资差额C、 确定人力资源的供需差距D、 弥补人力资源的供需差距
考题
单选题人力资源职位计划一般包括五个步骤,依次是人力资源的未来需求,人力资源的未来供给,审视外部环境和内部环境,(),编制行动计划。A
查看竞争对手的人力资源需求B
比较企业与市场提供的工资差额C
确定人力资源的供需差距D
弥补人力资源的供需差距
考题
单选题基于质量管理体系的基本要求,资源至少应包括人力资源()和工作环境。A
自然资源B
财务资源C
基础设施D
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