下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

题目内容（请给出正确答案）

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。

A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

参考答案

考题影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。 A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源

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考题特定外部环境因素对企业组织的影响是() A、间接的、迅速的B、直接的、迅速的C、直接的、长远的D、间接的、长远的

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考题对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括()。

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考题在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是() A、组织外部环境因素B、组织内部因素C、人力资源自身因素D、质量性因素E、数量因素

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考题影响人力资源规划的外部环境因素有（）。A．技术与设备条件B．企业规模C．组织文化D．经济因素

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考题影响组织的外部环境因素有哪些？

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考题影响销售组织设置的因素包括商品特征、销售策略、商品销售的范围、渠道特性、外部环境。

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考题 SWOT分析中外部条件因素是直接对主体发展产生有利或不利影响的外部环境因素，属于客观因素。

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考题 17、外部环境是那些对组织影响最频繁、最直接的环境因素。

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