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管理的（）是促进人们相互间的沟通，为完成共同目标而努力。
参考答案
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考题
传统的组织理论定义包括的含义有()。
A、组织有一个共同的目标B、组织包括不同层次的分工合作C、组织内各系统相互作用，共同承担组织的各项任务D、组织的功能是协调人们为了达到共同目标而努力工作
考题
目的反映人的需要和动机，是人们共同活动的基础，它不仅能指导整个实践活动过程，而且也能鼓舞人们为实现共同的目标而努力。这是小学教育目的的（）。
A.激励作用
B.导向作用
C.评价作用
D.平衡作用
考题
管理是在某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质的协调活动。它包括以下几个要素（）。A、为完成某目标；由人进行的协调活动；是某一组织群体努力的活动。B、为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。C、为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。D、为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调；是某一组织群体努力的活动。
考题
绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A、促进组织和个人绩效的提升B、促进管理流程和业务流程优化C、提供一个规范而简洁的沟通平台D、构建和谐的组织文化
考题
项目目标的确定与实现具有（）等方面的作用。A、目标能够明确项目参与方及人员共同努力的方向B、目标可以向人们展示项目的内外特征，体现项目的水准C、项目实施过程中，各种目标可以增强各关联方之间及人员之间的沟通和协调，明确自己的工作要求及相互间如何合作，找到相互间的"接口"D、目标为工作分解结构组成部分提出并分配标识编码E、目标是项目实施过程中具体工作计划、方法、方案等的制定依据，目标为它们指明方向及提出具体要求
考题
单选题管理是协调人事关系，激发人的积极性，以达到共同目标的活动。该观点突出了人际关系和人的行为，其含义不包括A
管理的核心是协调关系B
管理的核心问题是人的开发C
管理者应根据人的行为规律去激发人的积极性D
管理应使组织中的成员相互沟通和理解，为完成共同的目标而努力
考题
单选题绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A
促进组织和个人绩效的提升B
促进管理流程和业务流程优化C
提供一个规范而简洁的沟通平台D
构建和谐的组织文化
考题
单选题关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。A
需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B
动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿C
管理的深处是激励D
需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
考题
多选题项目目标的确定与实现具有（）等方面的作用。A目标能够明确项目参与方及人员共同努力的方向B目标可以向人们展示项目的内外特征，体现项目的水准C项目实施过程中，各种目标可以增强各关联方之间及人员之间的沟通和协调，明确自己的工作要求及相互间如何合作，找到相互间的接口D目标为工作分解结构组成部分提出并分配标识编码E目标是项目实施过程中具体工作计划、方法、方案等的制定依据，目标为它们指明方向及提出具体要求
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