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岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）

  • A、特殊性效标
  • B、行为性效标
  • C、结果性效标
  • D、特征性效标

参考答案

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考题 从考评的效标上看，可分为( )。A．实用性效标、行为性效标和结果性效标B．特征性效标、适用性效标和结果性效标C．特征性效标、实用性效标和适用性效标D．行为性效标、特征性效标和结果性效标
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考题 考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）。A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.品质性效标
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考题 根据内容的不同，效标可以分为（ ）。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.过程性效标 E.品质性效标
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考题 绩效考评的效标主要包括()。A:行为性效标 B:优越性效标 C:特征性效标 D:一般性效标 E:结果性效标
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考题 考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:效果性效标 D:素质性效标
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考题 ()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质性效标
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考题 考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:结果性效标 D:品质性效标
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考题 领导技能、沟通能力等指的是()。A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标
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考题 ()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质件效标
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考题 对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.过程性效标
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考题 考量员工个人特质的效标属于（　　）。A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.品质性效标
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考题 考评的效标的类型有（）。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、态度性效标E、能力性效标
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考题 （）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？A、行为性效标B、结果性效标C、特征性效标D、综合性效标
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考题 考评的效标可分为（）A、实用性效标行为性效标和结果性效标B、特征性效标适用性效标和结果性效标C、特征性效标实用性效标和适用性效标D、行为性效标特征性效标和结果性效标
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考题 考评效标的类型有（）。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、态度性效标E、能力性效
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考题 "医师的诊断水平和医术"的效标属于（）。A、行为性效标B、特征性效标C、结果性效标D、品质性效标
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考题 考量员工个人特质的效标属于（）。A、行为性效标B、特征性效标C、结果性效标D、品质性效标
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考题 从考评的效标上看，可分为，（）A、实用性效标，行为性效标和结果性效标B、特征性效标、适用性效标和结果性效标C、特征性效标、实用性效标和适用性效标D、特征性效标、行为性效标和结果性效标
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考题 多选题绩效考评的效标主要包括（）。A行为性效标B优越性效标C特征性效标D一般性效标E结果性效标
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考题 单选题"医师的诊断水平和医术"的效标属于（）。A 行为性效标B 特征性效标C 结果性效标D 品质性效标
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考题 单选题考量员工如何执行上级指令的效标属于（　　）。A 行为性效标B 特征性效标C 结果性效标D 品质性效标
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考题 单选题考评的效标可分为（）A 实用性效标行为性效标和结果性效标B 特征性效标适用性效标和结果性效标C 特征性效标实用性效标和适用性效标D 行为性效标特征性效标和结果性效标
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考题 单选题（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？A 行为性效标B 结果性效标C 特征性效标D 综合性效标
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考题 多选题考评的效标的类型有（）。A特征性效标B行为性效标C结果性效标D态度性效标E能力性效标
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