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考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作法和（）。

  • A、应激答题法
  • B、访谈答题法
  • C、危机处理法
  • D、综合测评法

参考答案

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考题 测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。A:访谈技术 B:FRC法 C:投射技术 D:问卷法
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考题 ()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合分析法 D:岗位分析法
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考题 品德测评法包括()A:问卷法 B:抽样法 C:投射技术 D:访谈法 E:FRC测评法
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考题 考察的方法包括哪些（）。A观察法B访谈法C问卷法D文献分析法
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考题 企业文化测评的方法包括（）。A文献法B问卷法C实践法D访谈法
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考题 测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
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考题 废渣的处理方法主要有（）。A、脱水法B、焚烧法C、填埋法D、生化处理法
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考题 心理测评常用的方法有（）A、观察法B、访谈法C、问卷法D、心理测验法
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考题 心理测评的方法有很多，主要包括（）A、观察法B、访谈法C、问卷法D、心理测验法
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考题 当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。A、专业技术岗位胜任力限定选项法B、专业技术岗位胜任力测评法C、专业技术岗位胜任力综合考核法D、专业技术岗位胜任力情景测试法
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考题 下列属于静态信息采集方法的是（）A、专家咨询法和网上收集法B、问卷调查法和访谈法C、参观考察法和实地调查法D、采购法和信息检索法
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考题 常用的动态信息采集方法有（）A、采购法B、专家咨询法C、问卷调查法D、参观考察法E、访谈法
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考题 目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。A、现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B、仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C、现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D、现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法
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考题 下列属于职业技能鉴定考评方法中操演法的是（）A、现场操作法B、实际操作法C、典型作业法D、模拟操作法
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考题 检测专业技术经验，一般用（）。A、结构化谈话法B、岗位操作法C、访谈答题法D、应激答题法
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考题 客户满意度测量常用的调查方法主要有（）A、入户访谈B、问卷调查C、电话测评D、小组座谈E、神秘顾客法
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考题 顾客满意度的测评方法包括（）。A、调查表式测评法B、调查问卷测评法C、调查综合测评法D、调查分析测评法
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考题 单选题广告销售效果事后测评方法有（）A 广告费用比值法、销售额增长比值法、增长率比值法B 现场访谈法、分割测评法、增长率比值法C 回函测评法、四分法测评、广告费增长率D 实验法、评分法、销售区域测评法
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考题 单选题属于广告创意事前测评方法的是（）A 实验法和现场访谈法B 淘汰法和比较排序法C 态度量表法和分割测评法D 实验法和评分法
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考题 多选题企业文化测评的方法包括（）。A文献法B问卷法C实践法D访谈法
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考题 单选题目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。A 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C 现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D 现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法
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考题 单选题（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）A 要素分析法B 曲线分析法C 综合分析法D 岗位分析法
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考题 多选题测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
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考题 单选题广告心理效果事后测评中用于测评消费者深层动机和欲望的方法是（）A 回忆测评法B 访谈法C 认知测评法D 投射法
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考题 单选题广告效果的事中测评方法是（）A 现场访谈法、回函测评法和实验法B 回函测评法、分割测评法和销售域测评法C 分割测评法、四分法和评分法D 四分法、实验法和评分法
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考题 多选题考察的方法包括哪些（）。A观察法B访谈法C问卷法D文献分析法
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