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（请给出正确答案）
如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（）
- A、罗恩计划
- B、甘特计划
- C、多重计件工资计划
- D、哈尔西五五分成计划
参考答案
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考题
关于团队奖励计划的说法,正确的是（）
A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感
D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
考题
下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
考题
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
考题
下列关于团队奖励计划的说法，正确的是()。A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单
B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D:团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E:团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
考题
单选题下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。A
团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B
团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C
团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐D
团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
考题
单选题关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。A
团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B
团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C
团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂D
团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
考题
多选题关于团队奖励计划的说法，正确的是( )。A团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失E团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
考题
单选题运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指（）A
标准工时计划B
直接计件工资计划C
差额计件工资计划D
可变计件工资计划
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