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三星级人员本岗位工作满（），连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上，当年主要考核指标合格，可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试。

  • A、一年
  • B、两年
  • C、三年
  • D、四年

参考答案

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考题 取得中级导游人员资格（ ）年以上，业绩突出的经考核、考试合格者晋升为高级导游人员。A．一年B．两年C．四年D．五年
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考题 从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（）A、半年B、一年C、两年D、三年
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考题 江苏省机关事业单位工勤技能岗位初级工晋升中级工的申报条件有（）。A、近三年年度考核结果为合格及以上等次B、按规定参加相应继续教育培训，且考核合格C、工作年限需满15年D、具备高中或同等及以上学历
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考题 年度依法行政考核不合格的，被考核对象（）的机关绩效考评不得评为优秀。A、被考核当年B、两年内C、三年内
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考题 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，每（）对专职安全生产管理人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。A、四年B、三年C、两年D、一年
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考题 事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B、事业单位连续两年考核不合格的C、事业单位领导不喜欢的工作人员D、事业单位当年考核不合格的
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考题 取得中级导游人员资格（）年以上，业绩突出的经考核、考试合格者晋升为高级导游人员。A、一年B、两年C、四年D、五年
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考题 员工岗位工资档次的调整，以两年为一个周期，员工岗位工资档次的晋升，必须同时符合以下条件（）A、在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上B、单位连续两年完成主要经营业绩考核指标（指业务收入和利润）C、员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的D、在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上
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考题 事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
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考题 农业银行产品经理要获得岗位晋升，至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。
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考题 工人经本等级考核合格的，可以申请参加升级考核。升级考核一般一年进行一次。
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考题 经考核合格上岗的放射职业人员需多久参加防护知识复训（）A、半年B、一年C、两年D、三年E、四年
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考题 特种作业人员离岗一年以上重新上岗，应经（）后上岗工作。 A、理论操作考核合格B、上级主管部门考核合格C、实际操作考核合格D、安全管理人员考核合格
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考题 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
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考题 事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A、平时B、季度C、聘期D、年度
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考题 业务岗位人员职等晋升必要条件为（）。A、所在部门前一考核年度的考核结果为良好以上B、为人正派，责任感强，工作中沟通协作良好C、在现职务任职时间满一年D、符合职务的任职要求E、工作业绩突出，原则上年度考核结果为优秀或连续两年考核结果为良好
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考题 多选题事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。A事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B事业单位连续两年考核不合格的C事业单位领导不喜欢的工作人员D事业单位当年考核不合格的
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考题 判断题农业银行产品经理要获得岗位晋升，至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。A 对B 错
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考题 多选题业务岗位人员职等晋升必要条件为（）。A所在部门前一考核年度的考核结果为良好以上B为人正派，责任感强，工作中沟通协作良好C在现职务任职时间满一年D符合职务的任职要求E工作业绩突出，原则上年度考核结果为优秀或连续两年考核结果为良好
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考题 单选题经考核合格上岗的放射职业人员需多久参加防护知识复训（）。A 半年B 一年C 两年D 三年E 四年
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考题 判断题事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A 对B 错
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考题 单选题获初级导游员资格（）年以上，或具有大专以上学历的取得导游证满2年，业绩明显，考核、考试合格者可晋升为中级导游A 一年B 两年C 三年D 五年
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考题 单选题经考核合格上岗的放射职业人员需（　　）参加防护知识复训。A 三年B 半年C 两年D 一年E 四年
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