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在人民公社下,可能出现的现象是()

  • A、个人劳作
  • B、集体劳作
  • C、个别偷懒
  • D、群体偷懒

参考答案

更多 “在人民公社下,可能出现的现象是()A、个人劳作B、集体劳作C、个别偷懒D、群体偷懒” 相关考题
考题 由于他人同时参加而使个人有意“偷懒”,从而降低个人人活动效率的现象叫做社会阻抑或叫社会干扰 。()

考题 由于他人同时参加而使个人有意“偷懒”,从而降低个人人活动效率的现象叫做。()A、社会助长B、社会阻抑C、社会干扰D、社会惰化

考题 甲乙两人合伙完成一项任务,两个人都有两种行为可以选择,即努力或者偷懒,两者同时行动,假设努力的成本为-4,偷懒的成本只有-1,如果双方都努力,那么可以得到总报酬为10,如果一方努力,一方偷懒,得到总报酬为2,无论双方选择如何行动,最终报酬是平均分配的。 (1)请按下列格式给出博弈的支付矩阵。 (2)简述“个体理性”与“集体理性”的冲突。 (3)讨论“以牙还牙”策略的有效性。

考题 一个良好的机制要把偷懒的人改变成勤勉的人。

考题 人民公社的致命缺陷,表达最贴切的是()A、超越了时代的需要B、监督不力,腐败横行C、生产队经营单一,缺乏创造力D、缺乏足够的激励机制来解决群体偷懒

考题 对人民公社制度下的监督者,描述最恰当的是()A、通常是没有道德风险的人B、为了发现偷懒,监督投入比较高C、监督效率很高D、无法保证监督者的公正

考题 人民公社的致命缺陷是群体性偷懒。

考题 人民公社的失败说明集体劳作是完全错误的农业生产方式。

考题 在以家庭为单位的劳动中是不可能理性地选择偷懒的。

考题 群体激励计划应用有以下局限性()A、偷懒行为B、活塞效应C、“搭便车”行为D、社会惰性

考题 偷懒和磨洋工原因分析。

考题 在特殊情况下,可以长期加班加点,疲劳作业。

考题 南越国时期,岭南各地的农业生产主要是采取()的耕作方式。A、精耕细作B、个体劳作C、集体劳作D、火耕水耨

考题 属于员工的最大效用原则的是哪一项()A、以较多的投入换取较大的回报B、拿到同样多时,能多支付就会多支付C、能偷懒就偷懒D、在同等支付的情况下,什么得到的少就做什么

考题 ()指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们可能出现自动减少自身投入的行为。A、活塞效应B、偷懒行为C、社会惰性D、“搭便车”行为

考题 效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外,均为对此的解释。()A、效率工资在经济衰退时为员工提供了保险;B、效率工资使员工偷懒的成本加大,因为他的次优选择是工资更少;C、效率工资使员工偷懒的成本加大,因为他的次优选择是工资更多;D、因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。

考题 多选题群体激励计划应用有以下局限性()A偷懒行为B活塞效应C“搭便车”行为D社会惰性

考题 单选题属于员工的最大效用原则的是哪一项()A 以较多的投入换取较大的回报B 拿到同样多时,能多支付就会多支付C 能偷懒就偷懒D 在同等支付的情况下,什么得到的少就做什么

考题 单选题对人民公社制度下的监督者,描述最恰当的是()A 通常是没有道德风险的人B 为了发现偷懒,监督投入比较高C 监督效率很高D 无法保证监督者的公正

考题 判断题人民公社的致命缺陷是群体性偷懒。A 对B 错

考题 单选题假如一个机制无法区别勤勉的人和偷懒的人,那么下列最有可能发生的是()A 勤勉的人和偷懒的人获得的货币收入相同B 勤勉的人和偷懒的人获得的效用相同C 勤勉的人获得更多的货币收入D 勤勉的人获得更高的效用

考题 问答题偷懒和磨洋工原因分析。

考题 单选题效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外,均为对此的解释。()A 效率工资在经济衰退时为员工提供了保险;B 效率工资使员工偷懒的成本加大,因为他的次优选择是工资更少;C 效率工资使员工偷懒的成本加大,因为他的次优选择是工资更多;D 因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。

考题 单选题南越国时期,岭南各地的农业生产主要是采取()的耕作方式。A 精耕细作B 个体劳作C 集体劳作D 火耕水耨

考题 单选题人民公社的致命缺陷,表达最贴切的是()A 超越了时代的需要B 监督不力,腐败横行C 生产队经营单一,缺乏创造力D 缺乏足够的激励机制来解决群体偷懒

考题 判断题人民公社的失败说明集体劳作是完全错误的农业生产方式。A 对B 错

考题 多选题在人民公社下,可能出现的现象是()A个人劳作B集体劳作C个别偷懒D群体偷懒