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()指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们可能出现自动减少自身投入的行为。
- A、活塞效应
- B、偷懒行为
- C、社会惰性
- D、“搭便车”行为
参考答案
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考题
某种治理手段出台后,其宏观经济治理效果变化的一般趋势是( )。A.开始时较高,随着时间的推移而递减B.开始时较高,随着时间的推移而效应强度保持不变C.开始时较低,随着时间的推移而逐渐递增D.开始时较高,随着时间的推移而递增
考题
如果抵押付款时间表样本包含错误的逻辑,那么,时间表最有可能出现以下哪种情况:()A、随着时间的推移,少报贷款余额的潜在波动性。B、随着时间的推移,多报贷款余额的潜在波动性。C、在描述贷款余额时偏向保守。D、随着时间的推移,无法说明贷款余额的潜在范围。
考题
某种管理手段出台后,其宏观经济管理效果变化的一般趋势是()A、开始时较高,随着时间的推移而递减B、开始时较高,随着时间的推移而效应强度保持不变C、开始时较低,随着时间的推移而逐渐递增D、开始时较高,随着时间的推移而递增
考题
通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界,帮助员工客观的认识自己、扬长避短,以价值观凝聚人心,激励员工做到最好,并共同分享成功,这是坚持考核结果()的必要性原则。A、公开B、向员工反馈C、分享成果D、做好思想沟通
考题
单选题如果抵押付款时间表样本包含错误的逻辑,那么,时间表最有可能出现以下哪种情况:()A
随着时间的推移,少报贷款余额的潜在波动性。B
随着时间的推移,多报贷款余额的潜在波动性。C
在描述贷款余额时偏向保守。D
随着时间的推移,无法说明贷款余额的潜在范围。
考题
单选题通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界,帮助员工客观的认识自己、扬长避短,以价值观凝聚人心,激励员工做到最好,并共同分享成功,这是坚持考核结果()的必要性原则。A
公开B
向员工反馈C
分享成果D
做好思想沟通
考题
单选题()指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们可能出现自动减少自身投入的行为。A
活塞效应B
偷懒行为C
社会惰性D
“搭便车”行为
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