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假如工人没有足够的信息同时认为风险小于实际发生，那么，OSHA关于提高工作场所安全标准的规定（）
- A、降低了工人的效用
- B、增加了工人的效用
- C、会增加或减少工人的效用
- D、使工人达到最大可能的效用水平
参考答案
更多 “假如工人没有足够的信息同时认为风险小于实际发生，那么，OSHA关于提高工作场所安全标准的规定（）A、降低了工人的效用B、增加了工人的效用C、会增加或减少工人的效用D、使工人达到最大可能的效用水平” 相关考题
考题
物流过程实际上是一个增值的过程，在整个过程中通过物化劳动和活劳动的投入来增加产品的效用，具体表现为增加了产品的（）.①空间效用②时间效用③规格效用④批量效用⑤信息效用⑥风险效用A①②④⑤⑥B②③④⑤⑥C①②③④⑥D①②③④⑤
考题
旨在使所有工人迟早完全享有退休金的保留退休金权力的规定的改变将（）A、增加所有工人的效用B、增加计划终身服务于某厂商的工人的效用C、可能引起受此法律影响的厂商降低工资D、可能引起不受此法律影响的厂商增加工资
考题
基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）A、工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资B、某种工作场所隔离会产生C、工人希望效用最大化而不是工资最大化D、利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员
考题
用工人意愿支付图确定安全标准存在的一个问题是（）A、工人的安全水平可能影响到其他方面的效用B、工人的偏好不能转换成货币形式C、安全设备的使用会降低工人的效用D、意愿支付通常随时间而下降
考题
当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）A、无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资B、无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资C、效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加D、效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少
考题
在工资率与受伤风险的图上，无差异曲线是凸的。这是因为（）A、受伤风险降低了工人的效用B、额外支付1美元所增加的效用比前1美元多C、效用在无差异曲线上是不变的D、在风险较低的水平上，工人不太愿意为提高安全性而放弃工资
考题
某消费者逐渐增加商品的消费量，直至达到了效用的最大化，在这个过程中，该商品的（）A、总效用和边际效用不断增加B、总效用和边际效用不断减少C、总效用不断下降，边际效用不断增加D、总效用不断增加，边际效用不断减少
考题
单选题在工资率与受伤风险的图上，无差异曲线是凸的。这是因为（）A
受伤风险降低了工人的效用B
额外支付1美元所增加的效用比前1美元多C
效用在无差异曲线上是不变的D
在风险较低的水平上，工人不太愿意为提高安全性而放弃工资
考题
单选题关于效用，以下表述中正确的是（ ）。A
效用是指商品或服务满足人们某种欲望的能力B
效用是人们的心理感觉，但也有客观标准C
在基数效用论中，消费者总效用达到最大时，边际效用也达到最大值D
序数效用论认为效用是可以直接度量的
考题
单选题假如工人没有足够的信息同时认为风险小于实际发生，那么，OSHA关于提高工作场所安全标准的规定（）A
降低了工人的效用B
增加了工人的效用C
会增加或减少工人的效用D
使工人达到最大可能的效用水平
考题
单选题旨在使所有工人迟早完全享有退休金的保留退休金权力的规定的改变将（）A
增加所有工人的效用B
增加计划终身服务于某厂商的工人的效用C
可能引起受此法律影响的厂商降低工资D
可能引起不受此法律影响的厂商增加工资
考题
单选题用工人意愿支付图确定安全标准存在的一个问题是（）A
工人的安全水平可能影响到其他方面的效用B
工人的偏好不能转换成货币形式C
安全设备的使用会降低工人的效用D
意愿支付通常随时间而下降
考题
单选题当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）A
无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资B
无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资C
效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加D
效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少
考题
单选题基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）A
工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资B
某种工作场所隔离会产生C
工人希望效用最大化而不是工资最大化D
利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员
考题
单选题如果熟练工人与非熟练工人是总替代的，同时非熟练移民的流入降低了支付给非熟练工人的工资，那么它还将（）A
增加熟练工人的工资B
减少熟练工人的工资C
可能增加也可能减少熟练工人的工资D
不会引起熟练工人工资的改变
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