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蓝领白领作为变量对工资的差别起到什么作用？（）

  • A、激励
  • B、压抑
  • C、鼓励
  • D、赞扬

参考答案

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考题 表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施()计划。A.变动工资B.弹性工资C.风险工资D.分段工资
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考题 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
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考题 表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错
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考题 表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
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考题 在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）A、基础工资B、职务工资C、年功工资D、奖励工资
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考题 严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给（）A、金领阶层B、银领阶层C、白领阶层D、蓝领阶层
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考题 对于蓝领阶层和白领阶层的区分，最主要的差别是基于（）。A、职业不同B、性格不同C、年龄不同D、购买地点不同
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考题 判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A 对B 错
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考题 判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A 对B 错
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考题 判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A 对B 错
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考题 单选题蓝领白领作为变量对工资的差别起到什么作用？（）A 激励B 压抑C 鼓励D 赞扬
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考题 单选题在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）A 基础工资B 职务工资C 年功工资D 奖励工资
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考题 单选题对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A 事业激励B 利益激励C 精神激励D 荣誉激励
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考题 单选题对于蓝领阶层和白领阶层的区分，最主要的差别是基于（）。A 职业不同B 性格不同C 年龄不同D 购买地点不同
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考题 判断题随着科技的进步，白领雇员与蓝领雇员的工资差异在缩小。A 对B 错
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考题 单选题严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给（）A 金领阶层B 银领阶层C 白领阶层D 蓝领阶层
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