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有效的领导能力来源于管理者自身的()
- A、管理能力、表达能力、财政状况
- B、人格魅力、经济基础、创新能力
- C、管理能力、基本素养、人格魅力
- D、人格魅力、最高学历、群众基础
参考答案
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考题
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C.成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定D.有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定
考题
根据本讲,管理有效需要做到( )。
A 无条件满足员工需求B 员工要什么、管理者能给什么与管理者要什么、员工能给什么,两者要有交集C 以管理者利益为出发点D 以管理者自身要求去要求别人
考题
经营管理者自身状况的定位分析的内容主要有()A、经营管理者的政治面貌情况B、经营管理者自身基本素质情况C、经营管理者自身财力状况D、经营管理者人脉关系与社会关系资源E、经营管理者的事业心
考题
管理者必须从日常繁琐的事物里面摆脱出来,事无巨细、事必躬亲的做法必须摆脱。超越,要有胸怀,要大度,大度是吸引人才的最有效的手段,这就是所谓的()。A、 改变思维B、 个人魅力C、 领导能力D、 自我超越
考题
问答题管理有效性的实质是什么?管理者如何追求自身工作的效益?
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