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工作倦怠的维度包括（）。

  • A、情感衰竭
  • B、角色冲突
  • C、去人格化
  • D、乐观
  • E、成就感降低

参考答案

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考题 工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A、情感衰竭B、精神颓靡C、去人性化D、个人成就感降低
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考题 职业倦怠的三个维度是（）。
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考题 职业倦怠的三个维度是（）、（）和职业效能感缺乏。
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考题 广告数据监测需要关注的维度包括（）A、媒体维度B、受众维度C、时间维度D、关键指标维度
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考题 工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A、心理衰竭B、情感衰竭C、悲观消极D、进取心下降
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考题 关于工作倦怠，以下说法正确的有（）A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B、当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C、从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠D、从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠
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考题 对领导行为的早期研究显示出（）。A、关怀维度B、结构维度C、调查维度D、沟通维度E、工作满意维度
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考题 填空题玛斯莱奇提出的职业倦怠的三个维度是（）、（）、（）。
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考题 填空题职业倦怠的三个维度是（）、（）和职业效能感缺乏。
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考题 多选题工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A情感衰竭B精神颓靡C去人性化D个人成就感降低
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考题 单选题工作压力与工作倦怠的关系是（）A 工作压力大容易产生工作倦怠B 工作压力小容易产生工作倦怠C 没有工作压力容易产生工作倦怠D 工作压力大不容易产生工作倦怠
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考题 填空题职业倦怠的三个维度是（）。
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考题 单选题健康测量的维度不包括（ ）A 生理维度B 情绪维度C 社会维度D 智力维度E 压力维度
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考题 填空题职业倦怠的三个维度是情绪耗竭、去人性化关系、（）。
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考题 判断题工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A 对B 错
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考题 多选题工作倦怠的维度包括（）。A情感衰竭B角色冲突C去人格化D乐观E成就感降低
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考题 多选题埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）A社会维度B组织维度C任务维度D个人维度E层级维度
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