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日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。

  • A、企业规模扩大，需求扩大
  • B、培养企业管理人才
  • C、精炼公司的生产效率
  • D、吸引高知识人才

参考答案

更多 “日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。A、企业规模扩大，需求扩大B、培养企业管理人才C、精炼公司的生产效率D、吸引高知识人才” 相关考题
考题 规模报酬递增的原因是( )。A、随着企业规模的扩大，可能会提高劳动力和资本的专业化分工程度，进而提高效率B、某些技术和投入只有在足够大的产量规模时才可使用C、企业规模扩大后更易于管理D、企业规模越大，产量就越大从而收益递增E、规模收益递增还有可能由于增强了技术创新能力
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考题 随着企业规模的扩大和生产经营品种的增多，许多企业开始实行分权管理，以下关于分权管理的描述，正确的是（ ）。
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考题 企业方面的管理重点包括()。A.确定企业人力资源的需求与预测 B.将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能 C.依照企业的需求、特性培养企业所拥有的人才，以提升其人员素质 D.确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整 E.拟订企业的人才培育计划，系统地提升生产效率，激发潜能
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考题 脱产培训的目的不包括（ ） A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员 C.为企业培养高层次管理人才 D.改善企业基层人员
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考题 (2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ） A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员 C.为企业培养高层次管理人才 D.改善企业基层人员
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考题 实行多种形式的办学体制有利于提高信息管理人才培养的质量。（ ）
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考题 旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。A、大专院校专项培养B、人才市场C、竞争对手D、猎头公司
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考题 证券公司的风险管理部门要做好风险管理人才的吸引与培养工作，而前台业务部门只需要业务方面的人才。
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考题 企校合作制教学模式是企业培养（）的一种形式。A、宣传人员B、技能人才C、管理人才D、尖端人才
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考题 为促进人才优先发展，以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”（）。A、扩大博士后招生规模B、设置专业人才特聘职位C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、引进培养高水平人文社科专业人才
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考题 股份制公司实行有限责任制限制了企业规模的扩大。
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考题 为企业策划扩大企业规模、扩大再生产的同时要考虑为社会增加（），保持社会安定。
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考题 规模收益递增的原因有（）。A、生产专业化协作B、某些生产要素具有不可分割性C、规模扩大便于管理D、规模扩大后企业就相对更具有竞争优势E、企业员工技能随企业规模扩大而提高
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考题 导致责任会计产生的主要原因是由于企业规模的扩大。（）
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考题 实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以（）为主体的人才队伍建设。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、复合知识人才
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考题 在我国封建社会，教育的目的是（）A、为国家培养科学研究人才B、为地主阶级培养臣仆C、为国家培养管理人才D、为国家培养医护人才
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考题 外在经济研究的是（）时，对个别企业产量和收益的影响。A、个别企业规模扩大B、个别企业增加部分投入C、整个行业生产规模扩大D、自然资源存量增加
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考题 随着我国对干部年轻化、知识化的要求，也对高等教育提出了选拔和培养国家管理人才的要求，这说明了高等教育具有政治功能。
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考题 （）是人员配备的首要原则；（）是从知识技能方面培养管理人才的主要途径。
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考题 管理中授权是必需的，这是因为（）A、管理宽度的原因B、管理层次的原因C、经济、效率的原因D、知识限制的原因E、培养管理人才的原因率
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考题 判断题导致责任会计产生的主要原因是由于企业规模的扩大。（）A 对B 错
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考题 填空题为企业策划扩大企业规模、扩大再生产的同时要考虑为社会增加（），保持社会安定。
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考题 单选题日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。A 企业规模扩大，需求扩大B 培养企业管理人才C 精炼公司的生产效率D 吸引高知识人才
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考题 填空题啤酒酵母扩大培养分为实验室扩大培养阶段和生产现场扩大培养阶段。啤酒厂一般都用汉生罐、（）等设备来进行生产现场扩大培养。
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考题 单选题企校合作制教学模式是企业培养（）的一种形式。A 宣传人员B 技能人才C 管理人才D 尖端人才
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考题 判断题股份制公司实行有限责任制限制了企业规模的扩大。A 对B 错
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考题 单选题旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。A 大专院校专项培养B 人才市场C 竞争对手D 猎头公司
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