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按薪酬的稳定性,薪酬可分为()

  • A、短期薪酬
  • B、长期薪酬
  • C、统一薪酬
  • D、基本薪酬
  • E、可变薪酬

参考答案

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考题 全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划

考题 薪酬管理中的四大决策是指()。 A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

考题 满足员工的长期激励是( ) A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利

考题 绩效加薪的基础是()。 A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

考题 员工的薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

考题 员工薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

考题 薪酬结构通常指( )两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬 B.短期薪酬和长期薪酬 C.非经济薪酬和经济薪酬 D.货币性薪酬和非货币性薪酬 E.直接薪酬和间接薪酬

考题 薪酬结构通常是指()两两之间的比重。 A、有形薪酬和无形薪酬 B、固定薪酬和变动薪酬 C、短期薪酬和长期薪酬 D、基本薪酬和绩效薪酬 E、非经济薪酬和经济薪酬

考题 ( )通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。 A.薪酬水平 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬比例

考题 下列哪一项不是薪酬的构成部分()A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

考题 固定薪酬也被称为()A、可变薪酬B、浮动薪酬C、基本薪酬D、间接薪酬

考题 薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。A、高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

考题 薪酬的构成有()A、基本薪酬B、可变薪酬C、不变薪酬D、直接薪酬E、间接薪酬

考题 激励薪酬的类型包括()。A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬

考题 一个合理的薪酬结构应该做到()。A、既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

考题 固定薪酬是指()A、基本薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬

考题 全面薪酬的核心部分是()A、基本薪酬和可变薪酬B、基本薪酬和股权计划C、基本薪酬和短期奖励D、可变薪酬和股权计划

考题 可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。A、津补贴B、绩效薪酬C、福利性收入D、中长期各种激励E、基本薪酬

考题 单选题全面薪酬的核心部分是()A 基本薪酬和可变薪酬B 基本薪酬和股权计划C 基本薪酬和短期奖励D 可变薪酬和股权计划

考题 多选题按薪酬的稳定性,薪酬可分为()A短期薪酬B长期薪酬C统一薪酬D基本薪酬E可变薪酬

考题 多选题薪酬的构成有()A基本薪酬B可变薪酬C不变薪酬D直接薪酬E间接薪酬

考题 单选题薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是(  )。A 高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分B 高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C 调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D 调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

考题 多选题激励薪酬按照时间长短可分为( )A短期激励薪酬B长期激励薪酬C中期激励薪酬D一般激励薪酬E特殊激励薪酬

考题 单选题固定薪酬是指()A 基本薪酬B 浮动薪酬C 短期奖励薪酬D 长期奖励薪酬

考题 多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是( )。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成

考题 单选题技能薪酬体系是以技能为基础确定()A 可变薪酬B 基本薪酬C 总薪酬D 间接薪酬

考题 单选题固定薪酬也被称为()A 可变薪酬B 浮动薪酬C 基本薪酬D 间接薪酬