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评估一般包括（）和（）两个层面。

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考题 操作风险评估过程一般从业务管理和风险管理两个层面开展，其遵循的原则一般不包括( )。A．由表及里B．自上而下C．自下而上D．从已知至U未知
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考题 操作风险评估过程一般从业务管理和风险管理两个层面开展，其遵循的原则一般包括( )。A．由内而外、自上而下和从已知到未知B．由表及里、自下而上和从已知到未知C．由内而外、自下而上和从已知到未知D．由表及里、自上而下和从已知到未知
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考题 过程评估可从概念和操作两个层面来看,概念层面涉及到完成一定目标的书面计划,而操作层面则是介入活动本身。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 过程评估可从概念和操作两个层面来看,概念层面是介入活动本身,而操作层面是完成一定目标的书面计划。( )A．正确B．错误
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考题 团体效果评估的层面包括（ ）。A．反应层面B．学习层面C．行为层面D．结果层面
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考题 企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。A.主观层面和客观层面 B.宏观层面和中观层面 C.高管层面和基层层面 D.组织层面和个体层面
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考题 培训需求循环评估模型不包括( )的分析。A: 整体层面 B: 班组层面 C: 作业层面 D: 个人层面
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考题 培训需求循环评估模型分析的层面不包括 A、组织整体层面 B、部门团体层面 C、个人层面 D、作业层面
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考题 操作风险评估过程一般从业务管理和风险管理两个层面开展，其遵循的原则一般包括()。A:由内而外、自上而下和从已知到未知B:由表及里、自下而上和从已知到未知C:由内而外、自下而上和从已知到未知D:由表及里、自上而下和从已知到未知
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考题 政策执行一般涉及（）层面。A、政治层面B、制定层面C、评估层面D、沟通层面E、行政层面
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考题 非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）A、自我评价B、秘书长和组织运作的绩效评估C、外部评价D、利益相关者评估
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考题 政策执行一般涉及政治层面、（）、沟通层面等三个层面。A、管理层面B、评估层面C、制定层面D、行政层面
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考题 培训效果评估的层次分析包括（）。A、反应层面B、观念层面C、学习层面D、行为层面E、效果层面
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考题 一般认为，集团财务组织体系包括两个层面，即纵向组织体系和横向组织体系。
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考题 单选题非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）A 自我评价B 秘书长和组织运作的绩效评估C 外部评价D 利益相关者评估
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考题 单选题企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。A 主观层面和客观层面B 宏观层面和中观层面C 高管层面和基层层面D 组织层面和个体层面
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考题 填空题评估一般包括组织和（）两个层面。
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考题 判断题一般认为，集团财务组织体系包括两个层面，即纵向组织体系和横向组织体系。A 对B 错
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