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（请给出正确答案）
为现代人力资源管理的各项活动构建一个科学的管理平台是岗位研究的（）
- A、基本任务
- B、基本原则
- C、中心任务
- D、主要目标
参考答案
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考题
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。
A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
考题
现代餐饮企业管理需要建立健全科学、完善的企业体制、管理机制和各项规章制度，以目标设计、组织机构设计、制度设计和岗位设计等万面内容的管理活动称为（）A、环境建设（境治）B、心理建设（德治）C、组织建设（法治）D、人际建设（人治）
考题
绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A、促进组织和个人绩效的提升B、促进管理流程和业务流程优化C、提供一个规范而简洁的沟通平台D、构建和谐的组织文化
考题
现代科技管理协调方法要求，在组织和统筹各项科学技术活动时，力求在时间和空间上（）地完成预定的科学技术研究和发展目标的管理活动。A、最合理、最经济、最简洁B、最迅速、最简洁、最有效C、最迅速、最简洁、最有效D、最合理、最经济、最有效
考题
行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（ ）、生产安全与健康等。A、目标管理、参与管理B、工作分析与再设计C、岗位评价与分级D、薪酬福利制度变革E、工作条件和劳动环境改善
考题
单选题邮政科学发展的基本途径是打牢五大基础，提升五大效能。就是要构建（）的基础，提升企业营销效能；构建企业化运作的（）基础，提升资产和资金效能；构建（）基础，提升人工效能；构建市场化、高效运作的（）基础，提升网络效能；构建（）基础，提升信息化效能。A
现代人力资源管理；网络；信息网；市场拓展；财务管理B
财务管理；市场拓展；网络；现代人力资源管理；信息网C
市场拓展；财务管理；现代人力资源管理；网络；信息网
考题
多选题行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（ ）、生产安全与健康等。A目标管理、参与管理B工作分析与再设计C岗位评价与分级D薪酬福利制度变革E工作条件和劳动环境改善
考题
单选题绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A
促进组织和个人绩效的提升B
促进管理流程和业务流程优化C
提供一个规范而简洁的沟通平台D
构建和谐的组织文化
考题
多选题行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（ ）等。A目标管理B工作分析与再设计C岗位评价与分级D薪酬福利制度变革E工作条件和劳动环境改善
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