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( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A:人力资源管理目标
B:人力资源管理对象
C:人力资源管理活动
D:人力资源管理概念

参考答案

参考解析
解析：人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。
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考题 ()以等级规则和非人格因素为基础，是现代管理理论的基石。A、传统管理理论B、行为科学管理理论C、现代组织管理理论D、巴纳德的组织协作论
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考题 ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理
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考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
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考题 泰勒等管理学家所提倡的（　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础A、科学管理原理B、科学管理模式C、科学管理原则D、科学管理方法
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考题 现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对（）理论论证的基础之上的。
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考题 简述现代管理理论的两个基本前提。
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考题 在管理理论的发展进程中，为美国现代管理理论奠定了基础，并被称为“现代管理之父”的是（）。
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考题 战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。A、一般系统理论B、行为角色理论C、人力资源理论D、交易成本理论E、资源基础理论
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考题 构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　）。A、实际工资基本理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资源工资理论
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