考题
情商是一种指标,是用于测定和描述()
A、人的情绪情感B、人的恋爱技巧C、人的智力水平D、人的经商能力
考题
智力测验是通过测验来衡量人的()的一种科学方法。
A、技能水平B、知识能力C、理解能力D、智力水平
考题
人的社会价值主要是指()
A.人的社会地位和威信B. 人的社会职务和权力C. 人的文化水平和能力D. 人对社会的责任和贡献
考题
( )是一个人拥有的知识和表现出的能力水平或技能的熟悉程度。
A才能B能力C价值D文化水平
考题
管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。A. 知识结构B. 文化水平C. 思想观念D. 业务水平
考题
()是人社会化的关键。
A、人际交往能力B、自控能力C、自我意识D、 智力水平
考题
人的自我价值的大小主要取决于()
A、人对社会财富占有的多少B、人的才能的大小C、人的文化水平的高低D、人对社会贡献的多少
考题
关于气质的正确说法是A.影响人的记忆水平
B.影响人的智力水平
C.影响人的行为态度
D.太抽象，不可捉摸
E.影响人的能力水平
考题
人员的素质，即人的（ ）。A.文化水平
B.技术水平
C.决策能力
D.思维方式
E.身体素质
考题
衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A、人的体力水平B、人的智力水平C、人的体力和智力水平D、人的文化水平
考题
徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。A、体力水平B、体力与智力水平C、智力水平D、文化水平
考题
人力资源的内容包括（）A、人的体质B、人的智力C、人的文化素质和受教育程度D、人的思想觉悟和道德水平
考题
人的全面发展，最根本的是指人的（）的全面发展。A、智力技能B、劳动能力C、体力素质D、智力
考题
马克思关于人的全面发展的涵义最根本的是指人的（）的全面发展。A、智力和体力B、劳动能力C、体力素质D、德智体美劳
考题
人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的（）A、政治素质B、体力水平C、心理素质D、智力水平
考题
管理人员的现代化包括人的素质和（）的现代化。A、知识结构B、文化水平C、思想观念D、业务水平
考题
人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。A、人的技术业务能力B、人的个性特质C、人的行为特质D、人的能力水平及倾向E、人的能力水平
考题
影响行为的个体因素包括（）。A、人的生理机能B、人的理想C、人的信念D、人的文化水平E、人的能力
考题
合理情绪疗法，适用于的求助者是（）。A、中年人B、智力水平较高C、儿童行为矫治D、文化水平一般
考题
人员的素质，即人的（）。A、文化水平B、技术水平C、决策能力D、思维方式E、身体素质
考题
单选题在现代社会，衡量人力资源素质的最重要因素是（）。A
人的体力水平B
人的文化水平C
人的智力水平D
人的能力水平
考题
多选题人力资源的内容包括（）A人的体质B人的智力C人的文化素质和受教育程度D人的思想觉悟和道德水平
考题
单选题徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。A
体力水平B
体力与智力水平C
智力水平D
文化水平
考题
单选题人的全面发展，最根本的是指人的（）的全面发展。A
智力技能B
劳动能力C
体力素质D
智力
考题
单选题衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A
人的体力水平B
人的智力水平C
人的体力和智力水平D
人的文化水平
考题
多选题人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。A人的技术业务能力B人的个性特质C人的行为特质D人的能力水平及倾向E人的能力水平
考题
多选题人员的素质，即人的（）。A文化水平B技术水平C决策能力D思维方式E身体素质
