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转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的培训。

  • A、新入企业
  • B、长期病假
  • C、违纪
  • D、转换岗位

参考答案

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考题 帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是转岗培训。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。 A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
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考题 帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训
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考题 对转换岗位的劳动者进行的培训属于（ ）。A.在岗培训 B.转岗培训 C.转业培训 D.职业培训
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考题 转岗培训的方式有（ ）。 A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训 D.接受企业的定向培训 E.网络培训
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考题 转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。 A.接受现场的一对一指导 B.外出参加培训 C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 D.有针对性的管理技能培训 E.接受企业的定向培训
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考题 (2018年11月)转岗培训的方式有（ ）。 A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训 D.接受企业的定向培训 E.网络培训
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考题 转岗培训不包括（）。 A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训 D.非个性化培训
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考题 岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A、必备知识和技能B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能
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考题 根据《HSE培训管理规定》，工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的安全培训。
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考题 《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗（）个月以后重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的安全培训。A、5B、6C、7D、8
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考题 新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。
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考题 员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
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考题 《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行（）和（）的安全培训。
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考题 员工入厂必须经过（）、车间、班组安全教育，培训合格后方可上岗操作，转岗必须转岗培训。A、厂级B、二级C、专业D、三级
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考题 首次上岗培训：指对（）员工进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位
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考题 各单位应对重点防火场所（部位）的员工每年至少进行（）次消防安全培训并考试，新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。A、1B、2C、3
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考题 企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。
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考题 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
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考题 上岗作业准入资格培训要求，（），必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训，经《电力安全工作规程》考试合格，并取得岗位（职业）资格证书方可上岗。A、新入单位的生产技能人员（含实习、代培人员）B、转岗人员C、从事特殊岗位（工种）工作的生产技能人员D、组织所有生产技能人员
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考题 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
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考题 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。A、上岗前要有资质培训B、上岗前要进行企业制度的培训C、上岗前要先培训D、先培训、后任职
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考题 岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）
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考题 判断题转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。A 对B 错
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考题 判断题企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。A 对B 错
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考题 多选题转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。A接受现场的一对一指导B外出参加培训C与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训D有针对性的管理技能培训E接受企业的定向培训
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考题 多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
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