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（请给出正确答案）
在团体辅导中，下面哪种行为是团体领导者必须阻止的行为？（）
- A、面质
- B、冲突
- C、侵犯隐私
- D、深层的自我表露
参考答案
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考题
团体辅导是指在团体领导者的带领下,团体成员围绕某一共同关心的问题,通过一定的活动形式与人际互动,相互启发、诱导,形成团体的共识与目标,进而改变成员的观念、态度和行为的辅导。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团体工作阶段设计的重点包括（ ）。A．运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧B．多给予成员自由互动与成长的空间C．设计引发深层次的自我表露及正向或负向的反馈D．以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与
考题
团体结束阶段设计的重点包括（ ）。
(A)运用反应、反馈、评估、整合等技巧
(B)让成员有机会回顾团体经验
(C)活动设计上应有深层次的自我表露
(D)处理离开团体的情绪与未完成的事项
考题
有关自我表露表述有误的是（）。A、自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B、成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈C、自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”D、成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受
考题
青少年自信心训练团体，在团体开始时用个人评价问卷（PEI）来了解团体成员自我评价水平，在团体辅导活动结束后进行重测，比较成员参加团体前后自信水平的变化。这里使用的团体辅导效果评估的方法是（）。A、行为计量法B、心理测验法C、问卷调查法D、主观报告法
考题
单选题有关自我表露表述有误的是（）。A
自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B
成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈C
自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”D
成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受
考题
多选题团体工作阶段设计的重点包括（）。A运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧B多给予成员自由地互动与成长的空间C设计引发深层次的自我表露及成员向正向或负向的反馈D以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与
考题
单选题当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。A
教育者B
朋友C
治疗师D
调解员
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