考题
内容效度的检验方法有( )。A．专家判断法B．统计分析法C．经验推理法D．因素分析法
考题
内容效度的评估方法有（ ）。A．专家判断法B．双向细目表法C．统计分析法D．经验推测法
考题
卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。A.因素分析法
B.逻辑分析法
C.经验效标法
D.综合分析法
考题
明尼苏达多项人格调査表是采用（ ）编制的。
(A)逻辑分析法（B)因素分析法(C)经验效标法（D)综合法
考题
内容效度的评估方法有()。（2009-05）A:专家判断法
B:双向细目表法
C:统计分析法
D:经验推测法
考题
内容效度的评估方法有（ ）。
(A)专家判断法 （B)双向细目表法
(C)统计分析法 （D)经验推测法
考题
在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是A.方差分析法
B.因素分析法
C.回归分析法
D.聚类分析法
考题
人格测验自陈量表的编制方法包括（ ）。
(A)逻辑分析法 （B)经验效标法
(C)因素分析法 （D)综合法
考题
卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于()。(2008-11)A:逻辑分析法B:因素分析法C:经验效标法D:综合分析法
考题
判断内容效度的方法有（）A、逻辑分析法B、相关分析法C、双向细目表核验法D、因素分析法
考题
区分度的分析方法有（）A、两端分组法B、相关分析法C、逻辑分析法D、因素分析法
考题
属定性描述效度的方法有（）A、逻辑分析法B、相关分析法C、双向细目表核验法D、因素分析法
考题
自陈量表的编制方法育（）。A、因素分析法B、逻辑分析法C、综合法D、经验效标法
考题
判断效标关联效度的方法有（）A、逻辑分析法B、相关分析法C、双向细目表核验法D、因素分析法
考题
评判结构效度的方法：（）。A、排除法B、咨询法C、相关法D、逻辑分析法E、多元分析
考题
结构效度分析的具体方法有（）A、排除法B、相关法C、咨询法D、逻辑分析法E、多元分析法
考题
在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）。A、排除法B、咨询法C、相关法D、逻辑分析法E、多元分析
考题
卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验效标法D、综合分析法
考题
多选题内容效度的检验方法有（ ）。A专家判断法B统计分析法C经验推理法D因素分析法
考题
多选题评判结构效度的方法：（）。A排除法B咨询法C相关法D逻辑分析法E多元分析
考题
多选题在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）。A排除法B咨询法C相关法D逻辑分析法E多元分析
考题
单选题判断效标关联效度的方法有（）A
逻辑分析法B
相关分析法C
双向细目表核验法D
因素分析法
考题
多选题区分度的分析方法有（）A两端分组法B相关分析法C逻辑分析法D因素分析法
考题
单选题判断结构效度的方法有（）A
逻辑分析法B
相关分析法C
双向细目表核验法D
因素分析法
考题
多选题属定性描述效度的方法有（）A逻辑分析法B相关分析法C双向细目表核验法D因素分析法
考题
多选题判断内容效度的方法有（）A逻辑分析法B相关分析法C双向细目表核验法D因素分析法
考题
多选题结构效度分析的具体方法有（）A排除法B相关法C咨询法D逻辑分析法E多元分析法
