网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
内容效度的评估方法有（ ）。
(A)专家判断法 （B)双向细目表法
(C)统计分析法 （D)经验推测法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “内容效度的评估方法有（ ）。 (A)专家判断法 （B)双向细目表法 (C)统计分析法 （D)经验推测法” 相关考题
考题 不同于远期校标效度和即期校标效度的预测方法,内容效度衡量方法是听取专家意见,下面哪个不属于内容效度衡量方法的步骤() A完全工作分析B设计测试C有专家审查测试内容D有人力资源部门对测试内容进行修改
查看答案
考题 内容效度的评估方法有()。A、效标关联法B、专家判断法C、统计分析法D、经验推测法
查看答案
考题 检验效度的方法有()。 A.形式效度B.内容效度C.校标效度D.构想效度E.方法效度
查看答案
考题 内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（ ）。 (A)区分法 (B)经验推测法 (C)命中率法 （D)统计分析法
查看答案
考题 内容效度的评估的方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如( )。多选A. 计算评分者信度 B. 计算复本信度 C. 因素分析法 D. 再测法
查看答案
考题 内容效度的评估方法有（　　）。A. 统计分析法 B. 专家判断法 C. 相关联系法 D. 经验推测法
查看答案
考题 内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。多选A. 区分法 B. 经验推测法 C. 命中率法 D. 统计分析法
查看答案
考题 内容效度的评估方法有()。（2009-05）A:专家判断法 B:双向细目表法 C:统计分析法 D:经验推测法
查看答案
考题 内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外,还可采用统计分析方法,如（ A.计算评分者信度 B.计算复本信度 C.因素分析法 D.再测法
查看答案
考题 关于内容效度的说法，正确的是()。A:内容效度的检验主要采用专家判断方法 B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
查看答案
考题 ()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A:效度评估 B:预测效度 C:信度评估 D:内容效度
查看答案
考题 确定内容效度的主要方法有（）、（）和（）。
查看答案
考题 在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）A、相容效度B、内容效度C、区分效度D、因素分析法
查看答案
考题 效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
查看答案
考题 分析和检验观更可靠性常用的方法有（）A、测验再测验法和裂半法B、内容效度和统计效度C、内容效度和结构效度D、积差相关法
查看答案
考题 内容效度的评估方法有（）。A、统计分析法B、专家判断法C、相关联系法D、经验推测法
查看答案
考题 内容效度的鉴定，目前主要采用定量分析的方法。
查看答案
考题 内容效度的评估适用于能力倾向测验和人格测验。
查看答案
考题 多选题内容效度的评估方法包括（）。A计算与外部效标的相关B专家判断法C统计分析的方法D再测法E教育敏感性度量的方法
查看答案
考题 填空题效度的测量方法常用的有内容效度，（）和校标关联效度等。
查看答案
考题 多选题在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）A相容效度B内容效度C区分效度D因素分析法
查看答案
考题 单选题分析和检验观更可靠性常用的方法有（）A 测验再测验法和裂半法B 内容效度和统计效度C 内容效度和结构效度D 积差相关法
查看答案
考题 单选题关于内容效度的说法，正确的是（）。A 内容效度的检验主要采用专家判断方法B 内容效度是指能够测量出理论构想的程度C 内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D 内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
查看答案
考题 多选题内容效度的评估方法有（）。A统计分析法B专家判断法C相关联系法D经验推测法
查看答案
考题 填空题确定内容效度的主要方法有（）、（）和（）。
查看答案
考题 单选题评估测验的内容效度时可采用的方法不包括（　　）。A 专家判断法B 统计分析法C 经验推测法D 剔除法
查看答案
考题 判断题内容效度的评估适用于能力倾向测验和人格测验。A 对B 错
查看答案
考题 填空题效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
查看答案
热门标签
最新试卷