考题
标准化的范围包括测验材料、测验指导语、测验中主试与被试的关系、测验的实施程序、测验的记分以及测验的结果解释等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在测验实施前，要预告测验、熟悉测验的指导语、熟悉测验的具体程序和准备测验材料。()
考题
韦氏智力量表的主要缺点包括（ ）A．测验程序过于复杂B．有些分测验项目过多C．测验程序过于简单D．有些分测验起点偏难
考题
测验前的准备工作主要包括（ ）。A．预告测验B．准备测验材料C．熟悉测验指导语D．熟悉测验的具体程序
考题
[多选题] 心理测验前的准备工作包括（ ）。A.预告测验
B.熟悉测验指导语
C.准备测验材料
D.熟悉测验的具体程序
考题
韦氏智力量表的主要缺点包括()。A:测验程序过于复杂B:有些分测验项目过多C:测验程序过于简单D:有些分测验起点偏难
考题
测验前的准备工作主要包括（ ）。
(A)顸告测验 （B)准备测验的材料
(C)熟悉测验指导语 （D)熟悉测验的具体程序
考题
心理测验前的准备工作包括()。多选A. 预告测验
B. 熟悉测验指导语
C. 准备测验材料
D. 熟悉测验的具体程序
考题
韦氏智力量表的主要缺点包括( )多选A. 测验程序过于复杂
B. 有些分测验项目过多
C. 测验程序过于简单
D. 有些分测验起点偏难
考题
正确的测验观是()。单选A. 测验万能论
B. 心理测验尚不完善
C. 测验无用论
D. 心理测验就是智力测验
考题
实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括( )。
(A)测验内容(B)适用范围(C)测验程序(D)理论假设
考题
正确的测验观是( )。
(A)测验万能论 (B)心理测验尚不完善
(C)测验无用论 (D)心理测验就是智力测验
考题
在结果评价中，使用最多的一种评价方式就是标准化测验。不管测验的目的是什么，大多数标准化测验可以分为两大类：（）测验和（）测验。
考题
受试者各自或分批按一定次序逐项完成测验的编排法称（）编排法。A、逐一测验B、连续测验C、循环测验D、顺序测验
考题
测验前的准备工作主要包括（）。A、预告测验B、准备测验的材料C、熟悉测验指导语D、熟悉测验的具体程序
考题
按照一定规则，由编制、运用、记分，解释这一系列程序组成的测验叫做（）A、系统化测验B、程序化测验C、标准化测验D、现代化测验
考题
根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为确定出一种数量化的价值就是（）。A、倾向测验B、瑞文测验C、心理测验D、人格测验
考题
多选题测验编制的一般程序为（ ）。A测验的目标分析B测验的编写C测验的编排和组织D制定常模
考题
多选题测验前的准备工作主要包括（）。A预告测验B准备测验的材料C熟悉测验指导语D熟悉测验的具体程序
考题
单选题根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为确定出一种数量化的价值就是（）。A
倾向测验B
瑞文测验C
心理测验D
人格测验
考题
多选题实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括（）。A测验内容B适用范围C测验程序D理论假设
考题
多选题测验前的准备工作主要包括（ ）。A预告测验B熟悉测验指导语C准备测验材料D熟悉测验的具体程序
考题
单选题霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。A
人格因素测验B
一般职业能力测验C
人职匹配测验D
职业风格测验
考题
判断题在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。A
对B
错
