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预算执行结果考核实行（）。

  • A、日考核
  • B、周考核
  • C、月考核
  • D、年考核

参考答案

更多 “预算执行结果考核实行（）。A、日考核B、周考核C、月考核D、年考核” 相关考题
考题 预算控制的过程包括（ ）。A．编制、审核、分析、考核、奖惩B．编制、审核、执行、考核、奖惩C．审核、执行、分析、考核、奖惩D．编制、审核、执行、分析、考核、奖惩
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考题 正确的全面预算管理流程是（ ）。A.预算编制预算审批预算执行预算控制预算考核B.预算编制预算执行预算审批预算控制预算考核C.预算编制预算审批预算执行预算考核预算控制D.预算编制预算执行预算审批预算考核预算控制
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考题 预算的考核通常是指对预算指标执行情况的考核,而不是指对预算编制本身的考核。（）
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考题 预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。（　　）
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考题 以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考
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考题 预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A、下级考核上级B、相互考核C、上级考核下级D、外部考核
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考题 运行监控的考核周期是（）A、按周考核B、按月考核C、按日考核D、不定时考核
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考题 BW系统现场影响因素情况的考核周期是（）A、按周考核B、按月考核C、按日考核D、不定时考核
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考题 BW应用考核中站级数据维护及时率的考核周期是（）A、按日考核B、按周考核C、按月考核D、不定时考核
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考题 绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；A、办法B、指标C、结果D、体系
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考题 出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。A、1月1日至12月30日B、1月1日至12月31日C、2月1日至12月30日D、2月1日至12月31日
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考题 营销代表绩效考核实行执业合规性考核和业绩考核相结合的方式进行。执业合规性实行（）度考核。公司按（）对营销代表的执业合规性及其业绩完成情况进行综合评定。A、月；月B、月；季C、月；年D、季；年
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考题 预算控制的过程包括（）。A、编制、审定、分析、考核、奖惩B、编制、审定、执行、考核、奖惩C、审定、执行、分析、考核、奖惩D、编制、审定、执行、分析、考核、奖惩
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考题 山东科技大学勤工助学工作实行（）考核制度。A、一月一考核B、一个季度一考核C、半年一考核D、一年一考核
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考题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
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考题 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。
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考题 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。A、预算支出管理B、审计工作C、综合管理D、基本建设项目管理
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考题 关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。A、企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明B、预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则C、预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因D、企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
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考题 内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。A、月B、季C、年D、不定期考核
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考题 项目承包考核实行的是（）A、阶段考核和终结考核B、终结考核C、年度考核D、项目终结审计后考核
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考题 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。A、上级考核下级B、逐级考核C、下级考核上级D、预算执行与预算考核职务相分离
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考题 单选题预算控制的过程包括（）。A 编制、审定、分析、考核、奖惩B 编制、审定、执行、考核、奖惩C 审定、执行、分析、考核、奖惩D 编制、审定、执行、分析、考核、奖惩
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考题 单选题内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。A 月B 季C 年D 不定期考核
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考题 单选题预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A 下级考核上级B 相互考核C 上级考核下级D 外部考核
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考题 单选题预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。A 上级考核下级B 逐级考核C 下级考核上级D 预算执行与预算考核职务相分离
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考题 单选题预算控制的过程是（　　）。A 编制、分析、考核B 编制、执行、考核C 审定、执行、奖惩D 编制、审定、考核
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考题 单选题年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A 年度考核B 平时考核结果C 专项考核结果D 任期考核结果
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