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下列哪项不仅是销售人员分配报酬的依据，而且还是企业调整市场营销战略、促使销售人员更好地为企业服务的基础（）。

  • A、销售量
  • B、评价
  • C、销售回扣制度
  • D、奖惩制度

参考答案

更多 “下列哪项不仅是销售人员分配报酬的依据，而且还是企业调整市场营销战略、促使销售人员更好地为企业服务的基础（）。A、销售量B、评价C、销售回扣制度D、奖惩制度” 相关考题
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考题 文献法不仅是一种收集（）的方法，而且还是一种（）研究的方法。
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考题 利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。A、测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B、计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C、依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D、确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
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考题 市场营销人员眼中的产品，不仅是产品的实体部分，而且也包含了（）A、产品生产的保证体系B、产品的分销渠道C、产品形象，保证措施D、售后服务E、顾客所要购买的实质性东西
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考题 供应商选择不仅是采购部门的事情，而且还是整个企业都需关注的重要决策。
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考题 企业筹集的资金按其来源渠道分为权益资金和负债资金、不管是权益资金还是负债资金，在分配报酬时，都是通过利润分配的形式进行的，属于税后分配。
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考题 单选题顾客不仅是企业销售的对象，而且是与企业相互作用的（）。A 协作者B 潜在竞争者C 潜在供应商D 员工
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考题 单选题下列哪项不仅是销售人员分配报酬的依据，而且还是企业调整市场营销战略、促使销售人员更好地为企业服务的基础（）。A 销售量B 评价C 销售回扣制度D 奖惩制度
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考题 多选题利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。A测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
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