考题
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( )A.和平共处B.不予理睬C.推延D.压制冲突E.教育
考题
下列哪些不是购买冲突消除的方法()。
A. 提高销售人员的自我修养B.树立“顾客至上”的营销理念C.找出顾客反对意见的漏洞D.正确处理消费者的不同或反对意见
考题
下列不是协调组织冲突的对策的是( )。A．防止和消除冲突 B．妥协C．树立更高目标 D．合作
考题
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
考题
哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法
考题
下列选项中，不属于合并E—R图时需要消除的冲突是（）A、语法冲突B、结构冲突C、属性冲突D、命名冲突
考题
消除冲突的方法，是对领导者进行人际关系的培训。
考题
要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法
考题
哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
考题
可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。A、第三者仲裁B、转移目标C、推延D、教育E、压制冲突
考题
最常被项目经理用来解决冲突的方法是：（）A、妥协的方式B、对话C、消除冲突D、谈判
考题
关于社会互动，下列说法错误的是（）。A、没有竞争就没有社会进步B、模仿不是对暗示的反应C、冲突的作用由其性质而定D、顺应是消除冲突的一种有效方法
考题
单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（ ）A
B
C
D
E
考题
单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A
和平共处B
不予理睬C
推延D
压制冲突E
教育
考题
单选题哪些不是传统冲突的处理方法（）A
解决团体冲突的观念B
权威解决法C
仲裁调解法D
协商谈判法
考题
单选题最常被项目经理用来解决冲突的方法是：（）A
妥协的方式B
对话C
消除冲突D
谈判
考题
单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（ ）A
B
C
D
E
考题
单选题关于社会互动，下列说法错误的是（）。A
没有竞争就没有社会进步B
模仿不是对暗示的反应C
冲突的作用由其性质而定D
顺应是消除冲突的一种有效方法
考题
单选题要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）A
回避的方法B
妥协与合作的方法C
竞争或逼迫的方法D
调停或消除的方法
