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下列不是协调组织冲突的对策的是( )。

A．防止和消除冲突 B．妥协

C．树立更高目标 D．合作

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考题 将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是() A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协
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考题 现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突
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考题 要解决冲突,首先应该在() A.主观上认识冲突和消除冲突B.客观上察知冲突和了解冲突C.主观上察知冲突和了解冲突D.客观上认识冲突和消除冲突
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考题 企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标
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考题 冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（ ）。A．强化B．回避C．妥协D．树立更高目标
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考题 劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作
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考题 处理项目人力资源冲突的主要方法有() A.妥协或合作B.竞争或逼迫C.调停或消除D.回避或撤回
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考题 下列关于冲突哪些说法是正确的()。 A.冲突发生于个人与组织之间B.冲突是目标和利益不一致情况下发生的C.冲突是一种静态的相互作用D.单方面的态度和行为不构成冲突E.冲突是在目标和利益一致情况下发生的
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考题 处理不同冲突的方法有()。 A.回避B.建立联络小组C.采取强制办法D.树立更高目标E.解决问题
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考题 不是解决项目冲突的主要方式。A．协商B．诉讼C．强制D．妥协
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考题 根据影响划分，冲突可以分为A.建设性冲突.破坏性冲突B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突D.目标冲突.方法冲突.途径冲突E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
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考题 设备工程监理机构组织协调的具体任务包括( )。A.设备工程中的环境协调 B.业主与承包商之间利益冲突的协调 C.不同承包商相互之间利益冲突的协调 D.设备工程项目目标间冲突的协调 E.设备工程中的物流协调
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考题 属于根据影响划分冲突类型的是A.目标冲突 B.人际冲突 C.建设性冲突 D.组织间冲突 E.程序冲突
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考题 下列协调工作中，不属于项目监理机构内部组织关系协调的是（　　）。 A.合理安排监理人员的工作 B.及时消除工作中的矛盾或冲突 C.明确规定每个部门的目标、职责和权限 D.设置配套的管理部门
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考题 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。A、树立更高目标B、强制解决C、合作D、妥协
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考题 简述协调组织冲突的对策。
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考题 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、树立更高目标
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考题 协调组织冲突的对策有哪些
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考题 最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A、强制解决B、回避C、妥协D、合作
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考题 在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A、回避B、强制C、妥协D、合作
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考题 单选题在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。A 树立更高目标B 强制解决C 合作D 妥协
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考题 单选题冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（　　）。[2010年真题]A 强化B 回避C 妥协D 树立更高目标
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考题 单选题在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A 回避B 强制C 妥协D 合作
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考题 问答题简述协调组织冲突的对策。
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考题 单选题最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A 强制解决B 回避C 妥协D 合作
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考题 问答题协调组织冲突的对策有哪些
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考题 单选题在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）A 建立联络小组B 强制解决C 协调解决D 树立更高目标
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