考题
组织结构设计的特征因素包括（ ） A．专业化程度 B．企业规模 C．集权程度 D．分工环境 E．人员素质
考题
组织内部的专业化分工程度反映了组织的( )程度。A.复杂性B.规范性C.集权性D.管理幅度
考题
组织内部的专业化分工程度反映了组织的规范性程度。()
考题
直线型组织结构的优点是管理实行了专业化分工。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.A:专业化程度
B:规范化程度
C:集权化程度
D:分工化程度
考题
组织内部的专业化分工程度反映了组织的（）程度。A、复杂性B、规范性C、集权性D、管理幅度
考题
下列不属于国际间工业部门内部分工的是（）。A、不同型号、规格产品的专业化分工B、钢铁与汽车的专业化分工C、零配件和部件生产的专业化分工D、工艺过程的专业化分工
考题
跨国公司的主要特征是：（）、（）、实行全球经营战略、实行高度的内部分工。
考题
第二次世界大战以前的国际分工是（）A、工业国与原料国之间的垂直分工B、工业国之间的水平分工C、按工艺实行的专业化分工D、按生产阶段实行的专业化分工
考题
二战前的国际分工体系是（）。A、按工艺实行的专业化分工B、工业品生产和原材料、初级产品生产之间的分工C、按生产阶段实行的专业化分工D、工业国之间的分工
考题
企业组织集权的优点有（）；有利于管理工作实行专业化。
考题
饭店组织设计原则是（）A、适合饭店经营原则B、专业化分工协作原则C、统一指挥原则D、集权与分权相结合原则
考题
以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）A、复杂性B、规范性C、集权性D、分散性
考题
劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。A、部门基础的同质B、专业化的高低C、控制下属的多少D、集权与分权
考题
单选题劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。A
部门基础的同质B
专业化的高低C
控制下属的多少D
集权与分权
考题
单选题企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。A
管理幅度B
专业化程度C
分工形式D
集权程度
考题
填空题企业组织集权的优点有（）；有利于管理工作实行专业化。
考题
单选题以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）A
复杂性B
规范性C
集权性D
分散性
考题
单选题二战前的国际分工体系是（）。A
按工艺实行的专业化分工B
工业品生产和原材料、初级产品生产之间的分工C
按生产阶段实行的专业化分工D
工业国之间的分工
考题
填空题跨国公司的主要特征是：（）、（）、实行全球经营战略、实行高度的内部分工。
考题
多选题组织结构设计的特征因素包括（ ）。A专业化程度B企业规模C集权程度D分工形式E人员素质
考题
单选题组织内部的专业化分工程度反映了组织的（）程度。A
复杂性B
规范性C
集权性D
管理幅度
考题
多选题分工给组织带来的弊端有（ ）。A分工会带来工作的单调化B分工会阻碍组织内部人员的流动C专业化会助长组织内部的冲突D分工可以使各种工作简单化E分工使得员工没有了家的感觉
考题
多选题分工给组织带来的利益包括（ ）。A分工可以使各种工作简单化B由于从事专业化的工作，使得每一个工作都能掌握专业化的操作技能C分工会带来工作的单调化D分工会阻碍组织内部人员的流动E分工阻碍了生产力的发展
