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目标管理是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法,强调自我管理,自我控制。


参考答案

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考题 目标管理的班级管理方法,是由美国的( )提出的。A.德鲁克B.马卡连柯C.杜威D.布鲁纳

考题 下列关于目标管理的叙述,错误的是() A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制定目标C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理

考题 目标管理源于()管理专家杜拉克。 A、德国B、美国C、英国

考题 目标管理是一种( )的管理方法。A.以人为中心B.以领导为中心C.以工作为中心D.综合的以工作为中心和以人为中心

考题 20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法,之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是()A、领导管理B、组织管理C、计划管理D、目标管理

考题 ___________是美国管理学家彼得•德鲁克于1954年提出的一种综合管理方法,其主要特点是:强调以___________为中心的管理,强调以_____目标网络________为基础的系统管理,强调以_______为中心的参与式管理。

考题 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。()

考题 目标管理方法依据的管理理论是()A、注重自我控制B、促进权力下放C、以目标为中心D、强调成果第一

考题 目标管理方法的特点是()。 A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调自我控制C.促使权力下放,有助于分权D.注重成果第一,对员工评价公正合理

考题 下列关于目标管理的叙述错误的是() A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制订目标C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度

考题 目标管理这种管理方法,是由美国的()提出的。A布鲁纳B杜威C布卢姆D德鲁克

考题 方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是()。A、强调科学管理B、强调系统管理C、强调重点管理D、注重措施管理E、注重自我管理

考题 方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A、强调系统管理B、强调重点管理C、注重例外管理D、注重措施管理

考题 目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。

考题 目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。

考题 组织文化强调的管理方法是()A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理

考题 目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。

考题 ()是一种综合性的绩效管理方法。A、简单排序法B、要素评定法C、工作记录法D、目标管理法

考题 单选题目标管理这种管理方法,是由美国的()提出的。A 布鲁纳B 杜威C 布卢姆D 德鲁克

考题 判断题目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。A 对B 错

考题 多选题方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A强调系统管理B强调重点管理C注重例外管理D注重措施管理

考题 多选题方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是(  )。A强调科学管理B强调系统管理C强调重点管理D注重措施管理E注重自我管理

考题 单选题教育技术研究课题的管理方法主要有以下()几种。A 系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法B 资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法C 系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法D 计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法

考题 填空题目标管理是一种以()为核心的管理方法。

考题 判断题目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。A 对B 错

考题 填空题目标管理方法是美国学者()于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

考题 单选题()是一种综合性的绩效管理方法。A 简单排序法B 要素评定法C 工作记录法D 目标管理法