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方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。

  • A、强调系统管理
  • B、强调重点管理
  • C、注重例外管理
  • D、注重措施管理

参考答案

更多 “方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A、强调系统管理B、强调重点管理C、注重例外管理D、注重措施管理” 相关考题
考题 目标管理是一种( )的管理方法。A.以人为中心B.以领导为中心C.以工作为中心D.综合的以工作为中心和以人为中心

考题 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。()

考题 目标管理与其他管理方法相比较,具有以下几个方面的特点()A、具有目标体系,是一种总体的管理B、注重激励,是一种有效的管理C、实行参与管理,是一种民主的管理D、实行自我控制,是一种自觉的管理E、注重管理实效,是一种成果管理

考题 目标管理作为一种新管理方法被提出来,其宗旨是用压制管理代替自我控制管理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 目标管理方法的特点是()。 A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调自我控制C.促使权力下放,有助于分权D.注重成果第一,对员工评价公正合理

考题 从本质上来说,目标管理可以说是一种()。 A.服务式管理方法B.权威式管理方法C.参与式管理方法D.经验式管理方法

考题 目标管理的特点包括()。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、促使权力下放D、注重成果第一的方针

考题 目标管理的特点是以人、()和成果为中心的现代管理方法。

考题 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。A、个人B、岗位C、企业D、部门

考题 方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是()。A、强调科学管理B、强调系统管理C、强调重点管理D、注重措施管理E、注重自我管理

考题 方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有()。A、强调系统管理B、强调重点管理C、强调纪律约束D、注重措施管理E、注重自我管理

考题 具有权威性,强制性等特点的学校管理方法是()。A、行政管理方法B、经济管理法C、教育管理法D、目标管理法

考题 目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。

考题 组织文化强调的管理方法是()A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理

考题 目标管理作为一种管理方法首先是由管理学家()提出的。A、菲德勒B、孔茨C、利克特D、德鲁克

考题 目标管理方法的特点。

考题 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用()代替()。

考题 以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法

考题 目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法,下列选项哪一项不属于目标管理的特点()。A、重视人的因素B、建立目标锁链与目标体系C、建立科学的考核方法D、控制目标实现,监督成分较少

考题 单选题目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法,下列选项哪一项不属于目标管理的特点()。A 重视人的因素B 建立目标锁链与目标体系C 建立科学的考核方法D 控制目标实现,监督成分较少

考题 问答题简述方针目标管理的特点。

考题 多选题方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指(  )。A个人B岗位C企业D部门

考题 判断题目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。A 对B 错

考题 多选题方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A强调系统管理B强调重点管理C注重例外管理D注重措施管理

考题 多选题方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是(  )。A强调科学管理B强调系统管理C强调重点管理D注重措施管理E注重自我管理

考题 填空题目标管理是一种以()为核心的管理方法。

考题 单选题具有权威性,强制性等特点的学校管理方法是()。A 行政管理方法B 经济管理法C 教育管理法D 目标管理法