考题
按照管理者所处层次的不同可以分为()
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者
考题
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.职能管理者E.综合管理者
考题
以下不属于按管理层次分类的是()。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.综合管理者
考题
按管理层次划分,管理者可以分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。()
此题为判断题(对，错)。
考题
一个工商企业的总经理属于()。
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者
考题
管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者D. 行政管理者
考题
企业的“中坚力量”是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
考题
按照管理者所处的组织层次，将管理者划分为：（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者
考题
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
考题
不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。
考题
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、综合管理者
考题
按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A、综合管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
考题
行政管理者按行政管理层次划分可以分为（）。A、高层行政管理者B、中层行政管理者C、基层行政管理者D、部门行政管理者E、单位行政管理者
考题
运用直接指标法时，需要加强企业基础管理，特别是（）的统计工作。A、一线人员B、高层管理者C、中层管理者D、专业人员
考题
通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的，以下正确的是（）A、高层管理者应注作业目标B、高层管理者应注重战略目标C、基层管理者应注重战略目标D、基层管理者应注重作业目标
考题
按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、（）。A、基层管理者B、作业人员C、公司董事会D、经理
考题
小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：
作为高层管理者，小李所管辖的属于管理者的层次有（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者
考题
饭店管理者的层次通常可分为（）三个层次。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、人际关系层
考题
单选题一个工商企业的总经理属于（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
中高层管理者
考题
多选题按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A综合管理者B高层管理者C中层管理者D基层管理者
考题
单选题管理游戏法的适用对象是企业中（ ）。A
底层工作者B
低层管理者C
较高层次管理者D
高层次管理者
考题
判断题管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。A
对B
错
考题
多选题按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、（）。A基层管理者B作业人员C公司董事会D经理
考题
多选题饭店管理者的层次通常可分为()三个层次。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D人际关系层
考题
判断题管理者强化结果会对员工的行为造成影响A
对B
错
考题
判断题管理的层次不会对管理者特别是高层管理者了解企业内部矛盾造成影响。A
对B
错
