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人本管理方式提倡员工自主管理，表现在（）

  • A、参与管理
  • B、制度约束
  • C、自我控制
  • D、适当分权
  • E、领导控制

参考答案

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考题 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。A．明确组织宗旨和目标B．管理幅度合理C．组织集权和分权的平衡和适宜D．组织和地位弹性E．确立员工参与管理的制度和渠道
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考题 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。 A 明确组织宗旨和目标 B 管理幅度合理 C 组织集权和分权的平衡和适宜 D 组织和地位弹性 E 确立员工参与管理的制度和渠道
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考题 控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：Ⅰ．更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ．员工对待其工作是客观的。Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和Ⅱ。 B.Ⅲ和Ⅳ。 C.Ⅰ和Ⅳ。 D.Ⅱ和Ⅳ。
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考题 传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）A对B错
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考题 企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。A、自我控制B、自我约束C、自我管理D、自我意识
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考题 （）是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见，以达到员工的自主管理、自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式。A、目视管理B、定置管理C、5S管理D、现场管理
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考题 自控型班组管理强调“人人都是管理者”，管理自我规范、素质自我提高、行为自我（）、作业自我控制、矛盾自我解决、职场环境自我治理，体现了人本管理理念，抓住了关键因素，开启了班组管理的“动力源”。A、任性B、约束C、放弃
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考题 控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ
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考题 目标管理的主要特征是（）。A、追求绩效的管理B、面向成果的管理C、分权与自我控制的管理D、参与式的管理
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考题 社会人假设采取的管理方法包括（）A、适当的分权B、重视员工间的关系C、突出员工的自我控制D、提供相应的经济报酬E、满足员工的情感需要
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考题 多选题目标管理的特点有哪些（）。A面向成果的管理B分权与自我控制的管理C参与式管理D系统化的管理
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考题 多选题根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。A明确组织宗旨和目标B管理幅度合理C组织集权和分权的平衡和适宜D组织和地位弹性E确立员工参与管理的制度和渠道
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考题 单选题自控型班组管理强调“人人都是管理者”，管理自我规范、素质自我提高、行为自我（）、作业自我控制、矛盾自我解决、职场环境自我治理，体现了人本管理理念，抓住了关键因素，开启了班组管理的“动力源”。A 任性B 约束C 放弃
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考题 多选题企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。A自我控制B自我约束C自我管理D自我意识
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考题 多选题社会人假设采取的管理方法包括（）A适当的分权B重视员工间的关系C突出员工的自我控制D提供相应的经济报酬E满足员工的情感需要
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