考题
劳动定额的内容不包括( )。A．劳动定额的制定B．劳动定额的贯彻执行C．劳动定额的统计分析D．劳动定额的监控
考题
劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的修订
E.劳动定额的评估
考题
下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
考题
劳动定额的内容包括（ ）。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的贯彻执行
E.劳动定额的审核
考题
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定
B 、 劳动定额的贯彻执行
C 、 劳动定额的统计分析
D 、 劳动定额的监控
考题
确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。A．保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥
B．制定劳动定额的基本依据
C．根据行业平均水平设定
D．保证劳动定额的先进性
考题
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定
B:劳动定额的贯彻执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的修订
E:劳动定额的评估
考题
下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定
B:劳动定额的执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的清算
考题
确定劳动定额水平的基本原则是()。A:保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥
B:制定劳动定额的基本依据
C:根据行业平均水平设定
D:保证劳动定额的先进性
考题
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订
B:劳动定额的评估
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的制定
考题
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
考题
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
考题
劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
考题
制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（）A、全B、准C、先进合理D、快
考题
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
考题
测时法主要适用于（），可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。
考题
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A
对B
错
考题
单选题制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（）A
全B
准C
先进合理D
快
考题
单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A
定额的制定应该迅速及时B
制定的劳动定额应完整齐全C
定额的制定反映市场行情D
制定的劳动定额应先进合理
考题
填空题劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
考题
多选题劳动定额制定工作的基本原则（）。A群众性B科学性C先进性D超前性
考题
单选题确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。A
保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥B
制定劳动定额的基本依据C
根据行业平均水平设定D
保证劳动定额的先进性
考题
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
