网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
员工参与管理的形式包括什么（）
- A、建议方案
- B、厂务公开制度
- C、工人董事、工人监事制度
- D、质量圈
参考答案
更多 “员工参与管理的形式包括什么（）A、建议方案B、厂务公开制度C、工人董事、工人监事制度D、质量圈” 相关考题
考题
推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（ ）。A.员工应有充足的时间进行参与
B.员工可以参与与自己利益无关的问题
C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力
D.不应威胁到管理者的地位和权力
E.组织文化必须支持员工参与
考题
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与
B.员工参与的问题不必与其自身利益相关
C.员工必须具有参与的能力
D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
E.组织文化必须支持员工参与
考题
参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。A、在行动前，要有充裕的时间来进行参与B、员工参与的问题必须与其自身利益相关C、员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等D、参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金E、组织文化必须支持员工参与
考题
多选题员工参与制度的特征包括（ ）。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理
考题
单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A
员工参与管理的主体是中低层管理者B
员工参与管理不能替代传统意义上的管理C
员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
考题
单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。A
员工参与的主体是中低层管理者B
员工参与不能替代传统意义上的管理C
员工参与主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
考题
多选题员工参与管理的形式包括什么（）A建议方案B厂务公开制度C工人董事、工人监事制度D质量圈
热门标签
最新试卷
