网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。（）

参考答案

更多 “事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。（）” 相关考题
考题 绩效管理的管理根基包括() A、组织文化B、组织设计与业务流程C、高层领导的支持与推动D、组织目标
查看答案
考题 行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。 A.文化绩效B.社会绩效C.政治绩效D.经济绩效
查看答案
考题 非正式团体会形成组织内部一种强有力的亚文化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 不是每个组织的文化都强有力。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 “卓越绩效企业”的三大基石是()。 A.市场聚焦与定位B.独特能力C.强有力的企业文化体系D.绩效底蕴E.核心竞争力
查看答案
考题 下列有关组织文化与组织设计间关系的陈述，正确的是（ ）。A．组织的规范化有利于形成鼓励创新的组织文化，B．管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C．以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D．个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
查看答案
考题 下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
查看答案
考题 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）A政治绩效B社会绩效C经济绩效D文化绩效
查看答案
考题 证据表明，（）与高组织绩效有关。A、强势文化B、高薪行政人员C、弱势文化D、技术进步
查看答案
考题 组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）A、组织绩效高于人员绩效B、人员绩效高于组织绩效C、人员绩效决定组织绩效D、人员绩效与组织绩效没有关系E、人员绩效建立在组织绩效之上
查看答案
考题 强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用，因此我们应该建立（）的保障体系A、实施目标管理B、建立KPI指标考核体系C、成立绩效管理支持与咨询小组D、统一、完整的绩效考核制度
查看答案
考题 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确
查看答案
考题 绩效管理对企业的组织文化具有（）和（）
查看答案
考题 要建设强有力的组织文化，首要的因素是（）。A、组织的主要领导人B、组织的广大员工C、组织良好的文化氛围D、其他
查看答案
考题 培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。
查看答案
考题 具有强文化的公司通常应该（）A、主要关注具体事物B、关注结果，如客服的好坏C、与强企业精神相联系D、与高组织绩效相联系
查看答案
考题 具有强文化的公司通常会（）。A、主要关注细节B、关注结果，比如顾客服务C、与强企业精神相联系D、与高组织绩效相联系
查看答案
考题 组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）
查看答案
考题 判断题事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用，因此我们应该建立（）的保障体系A 实施目标管理B 建立KPI指标考核体系C 成立绩效管理支持与咨询小组D 统一、完整的绩效考核制度
查看答案
考题 判断题培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。A 对B 错
查看答案
考题 单选题具有强文化的公司通常应该（）A 主要关注具体事物B 关注结果，如客服的好坏C 与强企业精神相联系D 与高组织绩效相联系
查看答案
考题 单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A 员工绩效B 组织绩效C 员工绩效、组织绩效D 以上都不正确
查看答案
考题 多选题组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）A组织绩效高于人员绩效B人员绩效高于组织绩效C人员绩效决定组织绩效D人员绩效与组织绩效没有关系E人员绩效建立在组织绩效之上
查看答案
考题 单选题证据表明，（）与高组织绩效有关。A 强势文化B 高薪行政人员C 弱势文化D 技术进步
查看答案
考题 多选题行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）A政治绩效B社会绩效C经济绩效D文化绩效
查看答案
考题 单选题要建设强有力的组织文化，首要的因素是（）。A 组织的主要领导人B 组织的广大员工C 组织良好的文化氛围D 其他
查看答案
热门标签
最新试卷