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证据表明，（）与高组织绩效有关。
- A、强势文化
- B、高薪行政人员
- C、弱势文化
- D、技术进步
参考答案
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考题
在全球化的过程中，文化危机主要表现为( )A、文化研究越来越复杂B、文化比较越来越困难C、强势文化的扩张，导致弱势文化产生失去自我特性和自我认同的危险D、文化变迁更加剧烈E、文化变迁导致各种心理问题
考题
查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
考题
关于网络文化“霸权”，以下说法错误的是()。A、网络文化“霸权”是指技术强势者通过网络传播手段在文化领域对技术弱势者进行的控制和支配B、网络文化“霸权”具有广发性、渗透性、隐蔽性和强制性C、网络文化“霸权”带来诸多伦理问题，应自觉抵制外来文化的负面影响D、网络文化“霸权”有利于网络文化的传播，应给予大力支持
考题
经济优势往往造就文化强势，文化强势则借助经济优势向经济相对落后的地区辐射，这是文化传播的一个规律。在这一过程中，会存在泥沙俱下的问题，弱势文化可能受到强势文化中某些不好的东西的影响。
根据这段话，可以知道（）
A.经济状况影响文化传播的方向
B.经济上有优势，文化上一定也是先进的
C.弱势文化有很强的抵御外来文化入侵的能力
D.经济基础决定上层建筑
考题
经济全球化极大地推动了世界各国的商品流通。而商品往往带有其自身的文化属性，如流行世界的牛仔裤和可口可乐，都被视为美国文化的代表，这说明商品贸易（）A、是文化传播的一种途径B、决定文化传播的发展C、导致强势文化侵略和吞并弱势文化D、是文化传播的唯一的途径
考题
单选题企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A
支配注入式文化整合B
各自保留式文化整合C
融汇一体式文化整合D
一体吸纳式文化整合
考题
单选题在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（）。A
大鱼吃大鱼B
快鱼吃慢鱼C
鲨鱼吃鲨鱼D
激活休克鱼
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