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整个绩效计划的核心阶段是（）。

  • A、准备阶段
  • B、绩效标准的确定阶段
  • C、绩效目标的确定阶段
  • D、沟通阶段
  • E、审定阶段

参考答案

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考题 以下哪一个阶段是整个项目运行过程中的核心阶段() A.项目构想阶段B.项目计划阶段C.项目实施阶段D.项目筹备阶段
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考题 在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
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考题 沟通阶段是整个绩效计划阶段的（ ）。A.核心 B.中心 C.重点 D.条件
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考题 （ ）是整个绩效计划阶段的核心。A.准备阶段 B.沟通阶段 C.形成阶段 D.总结阶段
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考题 ()是整个绩效计划阶段的核心。A:准备阶段 B:沟通阶段 C:形成阶段 D:总结阶段
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考题 关于绩效计划的实施下列说法正确的是()A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心 B:在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见 C:在沟通阶段管理人员可代替员工做决定 D:绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工 E:当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
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考题 (2016年5月)沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节，在这个阶段应当注意做到( ) 。 A.沟通前主管应编写面谈提纲并征询被考评者意见 B.沟通的气氛要尽可能宽松，不要给人太大的压力 C.沟通的地点和设备设施布置，以及周边环境条件要优选优化 D.沟通的时候最好不要有其他人打扰，否则会影响绩效计划沟通的效果 E.考评者应确定专门时间，放下手头的工作专心致志用于绩效计划沟通
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考题 （）是整个特许经营企业工作分析过程的核心部分。A、计划阶段B、分析阶段C、运用阶段D、运行阶段
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考题 （）是整个项目运行过程的核心阶段。A、项目计划阶段B、项目筹备阶段C、项目实施阶段D、项目试运营与评价阶段
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考题 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
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考题 绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。
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考题 绩效管理的核心是（）。A、绩效沟通B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效计划
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考题 项目计划阶段对项目运行十分重要，它是整个项目运行过程的（）阶段，是制定整个项目运营纲领性文件的阶段。A、观察B、过渡C、核心D、总结
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考题 绩效计划的核心阶段是（）。A、计划过程B、计划内容C、准备阶段D、沟通阶段
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考题 管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈
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考题 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
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考题 对于绩效辅导说法错误的是（）A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段B、主要的责任承担者显然是员工C、与员工的直接上级无关
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考题 绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段
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考题 单选题对于绩效辅导说法错误的是（）A 绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段B 主要的责任承担者显然是员工C 与员工的直接上级无关
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考题 判断题绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。A 对B 错
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考题 单选题管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效反馈
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考题 单选题（）是整个特许经营企业工作分析过程的核心部分。A 计划阶段B 分析阶段C 运用阶段D 运行阶段
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考题 判断题绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。A 对B 错
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考题 单选题整个绩效计划阶段的核心是（　　）。A 沟通阶段B 形成阶段C 准备阶段D 完成阶段
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考题 判断题绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。A 对B 错
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考题 单选题（）是整个项目运行过程的核心阶段。A 项目计划阶段B 项目筹备阶段C 项目实施阶段D 项目试运营与评价阶段
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考题 单选题整个绩效计划的核心阶段是（）。A 准备阶段B 绩效标准的确定阶段C 绩效目标的确定阶段D 沟通阶段E 审定阶段
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